勞務(wù)派遣辭職要不要交違約金呢有沒有法律規(guī)定
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勞動者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 2、對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 但是雙方可以約定由單位在違約時支付違約金，并且不受以上兩種情況的限制。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
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勞務(wù)派遣工依法提出辭職的，一般不用交違約金，但在違背服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款，給勞務(wù)派遣單位造成損失的情況下，要按約定來交違約金；如果認為數(shù)額不合理的，可以依法申請調(diào)整。
勞務(wù)派遣與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動合同，如果符合法律程序辭職的不需要交違約金。勞動者可單方離職,但需提前30天告知,需書寫辭職報告。關(guān)于違約金問題要看當初的合同是如何約定的,且約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
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勞務(wù)派遣想辭職要交違約金嗎？勞務(wù)派遣與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動合同，如果符合法律程序辭職的不需要交違約金。勞動者可單方離職,但需提前30天告知,需書寫辭職報告。關(guān)于違約金問題要看當初的合同是如何約定的,且約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
2020.09.11 333 -
勞務(wù)派遣提前辭職要交違約金嗎無需交違約金。如果勞務(wù)派遣員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以正常離職。
2020.08.04 251
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勞務(wù)派遣辭職要不要交違約金呢
勞動者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約
2023-07-29 15,340 -
勞務(wù)派遣辭職要不要交違約金
勞動者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約
2023-01-13 15,340 -
勞務(wù)派遣辭職是否要交違約金,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
被勞務(wù)派遣的勞動者依法決定辭職的，不需要交違約金。只有在違反服務(wù)期或者競業(yè)限制的約定，給派遣單位帶來損失時，才需要按約定的數(shù)額依法交給派遣單位違約金。
2023-06-15 15,340 -
勞務(wù)派遣員工辭職要不要交違約金？
勞動者需要交違約金的情形只有以下兩種，除此之外不需要繳納違約金： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約
2023-07-06 15,340
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01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:38
合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17
