績(jī)效獎(jiǎng)金的含義是什么
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績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”。是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金對(duì)于績(jī)效不良者不會(huì)進(jìn)行罰款。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條
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績(jī)效獎(jiǎng)金不包含滿勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放。
績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”。是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放。
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什么是績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金的目的在于激勵(lì)，實(shí)質(zhì)是“企業(yè)業(yè)績(jī)分紅”，即從企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)的超出部分中，拿出一定數(shù)額的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，有差別地分配給企業(yè)員工。一般無(wú)權(quán)重比例限制，上不封頂，一般視企業(yè)業(yè)績(jī)或效益而定，意在牽引員工關(guān)注企業(yè)的整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)，主要受企業(yè)整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)
2022.04.12 4,437 -
績(jī)效獎(jiǎng)金是什么意思績(jī)效獎(jiǎng)金是指用人單位因勞動(dòng)者完成其發(fā)布的任務(wù)指標(biāo)而給予的在基本工資之外的獎(jiǎng)金。該獎(jiǎng)金也是工資總額的組成部分之一，可由單位根據(jù)勞動(dòng)者的完成情況等因素來(lái)發(fā)放。
2020.06.26 1,121 -
績(jī)效獎(jiǎng)金包含在工資里嗎績(jī)效獎(jiǎng)金不包含在工資里，但是可以把績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算后和工資一并發(fā)放給勞動(dòng)者，工資是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利，是勞動(dòng)者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報(bào)酬；績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)本單位規(guī)定按照勞動(dòng)者的工作的情況給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
2020.11.04 1,246
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績(jī)效獎(jiǎng)金的含義是什么？
績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”。是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)
2022-07-18 15,340 -
績(jī)效獎(jiǎng)金包含滿勤獎(jiǎng)？
績(jī)效獎(jiǎng)金不包含滿勤獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放
2022-05-14 15,340 -
績(jī)效獎(jiǎng)金是什么？
基本工資與績(jī)效工資是兩回事，基本工資具有相對(duì)穩(wěn)定性，績(jī)效工資是根據(jù)員工工作表現(xiàn)確定的，有點(diǎn)類似于獎(jiǎng)金，算福利待遇。績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪，獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤
2021-10-24 15,340 -
績(jī)效獎(jiǎng)金包含津貼嗎？
績(jī)效獎(jiǎng)金不包括津貼?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成：工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金。津貼包括在工資總額中，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工
2022-06-09 15,340
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剝奪政治權(quán)利終身的含義是什么剝奪政治權(quán)利是指剝奪犯罪人或者被告人參加國(guó)家管理事務(wù)和政治活動(dòng)權(quán)利的刑事處罰方法。根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，公民具有擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利，擔(dān)任國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利，選舉權(quán)和被選舉權(quán)，言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示
1,441 2022.04.17 -
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詐騙的定義是什么詐騙，指的是以非法占有為目的，使用捏造事實(shí)或掩蓋事實(shí)真相的方式，騙取款額較大的他人財(cái)物的行為。認(rèn)定詐騙罪的特征有： 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財(cái)物所有權(quán)，該罪的侵犯對(duì)象，僅限于國(guó)家、集體或者個(gè)人的財(cái)物，不含行為人騙取其他非法的利益； 2
49,002 2022.04.17
