工傷后績(jī)效獎(jiǎng)金可以退嗎
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首先，由事故主要責(zé)任方進(jìn)行賠付，賠付后仍然有損失的，需要你賠償一點(diǎn)點(diǎn)損失，你履行的是職務(wù)行為，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照約定要求賠償損失?？梢詮?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資里面扣除，但每月扣除部分不得超過(guò)20%。 也就是說(shuō)，工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位要求你賠償是兩回事。 你要求他支付工傷保險(xiǎn)待遇合情合理，他從你未發(fā)放的工資里面扣當(dāng)月工資的20%也可以（只能是當(dāng)月，如果你立即辭職的話，用人單位只能扣你一個(gè)月工資的20%，就這一點(diǎn)點(diǎn)損失）。但是并不能從工傷保險(xiǎn)待遇里面扣除。
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因工負(fù)傷是不扣除獎(jiǎng)金和績(jī)效的。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
績(jī)效工資不屬于獎(jiǎng)金?？?jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制；獎(jiǎng)金是指對(duì)勞動(dòng)者提供的超額勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，是實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式。績(jī)效工資一般是針對(duì)崗位核心職能的績(jī)效考核結(jié)果來(lái)確定的，獎(jiǎng)金是針對(duì)員工的特殊貢獻(xiàn)和整體協(xié)作效果的。
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工傷有獎(jiǎng)金和績(jī)效嗎工傷期間還有績(jī)效獎(jiǎng)金。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.03.01 356 -
工傷扣獎(jiǎng)金和績(jī)效嗎一般來(lái)說(shuō)，工傷不應(yīng)該扣獎(jiǎng)金和績(jī)效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2020.07.30 261 -
工傷扣獎(jiǎng)金和績(jī)效嗎因工負(fù)傷，是不扣除獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)的。工傷的職工原先的工資、福利在停工期間是不會(huì)發(fā)生變化的，都由所在單位支付。停工和工傷治療的期間內(nèi)，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，都稱為停工離薪期。事故傷害發(fā)生前正常工作期間的工資和福利待遇不可以改變，由所在單位
2022.04.16 2,702
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績(jī)效工傷有獎(jiǎng)金嗎
在工傷期間，一般是不扣除獎(jiǎng)金和績(jī)效的。停工留薪期內(nèi)職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。而停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的
2022-11-11 15,340 -
員工離職后，績(jī)效獎(jiǎng)金可以扣除嗎
扣除一到六月份的績(jī)效，用人單位扣發(fā)績(jī)效工資又處以罰款，如果勞動(dòng)者導(dǎo)致的事宜影響績(jī)效考核，用人單位可以扣減績(jī)效工資，如果給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失，用人單位可以要求勞動(dòng)者按照規(guī)章制度承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?！豆べY支付
2022-07-15 15,340 -
工傷扣獎(jiǎng)金和績(jī)效嗎
在工傷期間，一般是不扣除獎(jiǎng)金和績(jī)效的。停工留薪期內(nèi)職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。而停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的
2022-05-17 15,340 -
工傷賠償后能扣績(jī)效獎(jiǎng)金嗎
首先，由事故主要責(zé)任方進(jìn)行賠付，賠付后仍然有損失的，需要你賠償一點(diǎn)點(diǎn)損失，你履行的是職務(wù)行為，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照約定要求賠償損失。可以從工資里面扣除，但每月扣除
2022-03-15 15,340
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00:57
國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金可以同時(shí)拿嗎國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金不可以同時(shí)拿。國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金是為了激勵(lì)普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎(jiǎng)
14,140 2022.05.11 -
01:37
保釋金可以退嗎可以退，取保候?qū)彵ＷC金，一般指的是公安部門對(duì)符合刑事訴訟法所規(guī)定的關(guān)于取保候?qū)彈l件的犯罪嫌疑人或者被告人決定取保候?qū)彆r(shí)，責(zé)令其為保證不會(huì)妨礙、或者逃避刑事訴訟活動(dòng)而交納的一定金額的保證金。 根據(jù)刑事訴訟法有關(guān)規(guī)定，犯罪嫌疑人或被告人在取保候
16,578 2022.04.17 -
01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11
