公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺磳?/h1>
2022-08-24 17:27
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
申請(qǐng)書格式1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的等。3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,可以準(zhǔn)備以下證據(jù),來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系: 1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄; 2.拖欠工資的書面證明; 3.考勤記錄; 4.同事的證人證言; 5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄; 6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄; 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同的,可以先申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁,在確認(rèn)完畢之后,可以以書面的形式向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)其他的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,并提交確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁的仲裁裁決書。
-
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同的怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,不論是否簽訂勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并在受理范圍之內(nèi)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。因此,即使勞動(dòng)合同無(wú)鑒證也應(yīng)受理。
2020.07.31 197 -
同時(shí)公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者準(zhǔn)備好證據(jù),證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。例如:工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤記錄、同事的證人證言、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、胸卡、門禁卡、工作證等。到所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),提交書面仲裁申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在五日內(nèi)做出受理或不予
2020.10.08 292 -
公司和員工不簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以以書面或者口頭的形式向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和主張雙倍工資,并提交勞動(dòng)者的工作證、單位的考勤記錄、工資條等證據(jù)資料。
2020.04.16 177
-
公司不簽勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資條,工作證,社保紀(jì)錄等等一切能夠證明你
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資
2022-04-18 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動(dòng)合同)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資
2022-04-24 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁
若是公司在從用工之日拖延簽訂勞動(dòng)合同起滿一年了,那么這個(gè)時(shí)候就需要接受訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的懲罰了。 當(dāng)然,員工在遇上這種故意拖延不簽合同,損害到自己的勞動(dòng)權(quán)益的公司的,可以積極收集相關(guān)證據(jù)去申請(qǐng)勞
2022-07-13 15,340
-
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng),如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng),勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11