員工破產(chǎn)后對方要求賠償可以嗎?
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應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司宣布破產(chǎn)之后，員工一般是可以得到賠償?shù)摹Ｇ胰魡T工在公司工作每滿一年的，可獲得一個(gè)月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，員工可獲得半個(gè)月工資的賠償金。
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工廠拆遷的員工可以要求對方賠償嗎為了安撫職工情緒，保護(hù)職工基本權(quán)益，很多地方都有相應(yīng)的企業(yè)職工安置政策。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定給予員工一定的補(bǔ)償，補(bǔ)償有一定的政策標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.06.08 138 -
離婚后對方可以要求賠償嗎無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛墒沁^錯(cuò)方有重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等重大過錯(cuò)的，過錯(cuò)方出軌不是可以請求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛伞?/p>
2021.03.11 353 -
破產(chǎn)公司辭退員工可以要求補(bǔ)償嗎公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償，但是需要按照勞動者工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算，非法辭退的支付雙倍。
2020.05.17 133
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破產(chǎn)后多年員工可以按照要求賠償嗎
應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同
2022-10-09 15,340 -
勞動法破產(chǎn)員工可以要求賠償嗎
下面是勞動法關(guān)于公司破產(chǎn)員工如何賠償?shù)膯栴}。 公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序： 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳
2022-07-29 15,340 -
國企破產(chǎn)員工可以要求補(bǔ)償嗎
只有國企的職工在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)經(jīng)申請與企業(yè)達(dá)成一致意見后，才可以領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，非國企單位破產(chǎn)的，職工不能享受一次性安置費(fèi)。 但是不管是國企還是民營企業(yè)，只要基于破產(chǎn)而解除勞動合同的，職工都可以享受經(jīng)濟(jì)
2022-05-09 15,340 -
工傷可以要求對方賠償嗎
工傷不能要求額外的賠償。比如，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘的傷殘津貼等由用人單位負(fù)擔(dān)。《社會保險(xiǎn)法》第三十八條
2022-06-19 15,340
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01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動報(bào)酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
