勞動合同到期用人單位不續(xù)簽該如何補(bǔ)償
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到期以后，如用人單位不繼續(xù)簽勞動合同，仍需對勞動者進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金，補(bǔ)償金具體按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者符合續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件，且提出要求簽訂的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者，按其在本單位工作年限計算，每滿一年支付兩個月工資。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的補(bǔ)償方式為：應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟(jì)賠償金；在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者及時足額支付勞動報酬。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，需給員工支付一定的補(bǔ)償。如果是由用人單位提出不續(xù)簽合同要求的，應(yīng)由用人單位者支付補(bǔ)償金，金額按照員工在單位的工作年限支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，要以一年來計算。員工
2022.04.13 1,474 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，需給員工支付一定的補(bǔ)償。如果是由用人單位提出不續(xù)簽合同要求的，應(yīng)由用人單位者支付補(bǔ)償金，金額按照員工在單位的工作年限支付，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者，超過六個月不滿一年的，要以一年來計算。員工
2020.02.24 147 -
勞動合同到期，單位不續(xù)簽，該怎么補(bǔ)償勞動者自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不能超過十一個月。
2020.06.20 207
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勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同要該如何補(bǔ)償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(
2022-08-31 15,340 -
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動合同要如何補(bǔ)償
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(
2022-08-31 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽如何補(bǔ)償
勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1勞動合同法實施之后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。2008.
2022-02-09 15,340 -
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勞動合同期滿，如果用人單位不打算續(xù)簽勞動合同，勞動者可以得到賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償—— 1.工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我們知道，在勞動合同期滿
2022-04-09 15,340
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
