工傷不賠償該找哪個部門
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發(fā)生工傷事故后按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，認定為工傷后，構成傷殘的可以申請工傷鑒定。如果不構成傷殘，則沒必要申請工傷鑒定。具 體處理流程如下： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。 需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費等。
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工傷賠償找哪個部門需要申請工傷賠償?shù)模瑧斚日胰肆Y源和社會保障局申請工傷認定，由勞動鑒定委員會作出工傷鑒定，等勞動能力鑒定等級出來后，才能確定工傷賠償金額。職工發(fā)生工傷的，一般由工傷保險支付一定的賠償金，沒有工傷保險的，用人單位應當予以損害賠償。根據(jù)不同的
2022.04.17 2,932 -
雇工工傷不賠償找哪個部門？根據(jù)我國法律有關規(guī)定，勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)模幸韵聨追N解決問題的途徑，第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當對此依法處理，而勞動行政部門對此的調(diào)查應當在60個工作日內(nèi)完成第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁
2020.07.17 310
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工傷應該找哪個部門賠償
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2022-08-11 15,340 -
工傷賠償應該找哪個部門？
1.首先應確認工傷賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，必須到當?shù)貏趧?/p>
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償應該找哪個部門
因工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的，可以申請勞動仲裁。工傷處理：1.申請工傷認定：人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3.用人單位有繳納工傷保險，向人力
2022-02-13 15,340 -
工傷賠償找哪個部門
一般來說是公司人力資源部或行政部門去申報，主要是看相應的崗位職責劃分到哪個部門，通過以下申報工傷需要資料來判斷，其中最主要的就勞動關系，即勞動合同屬于誰管理第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
2022-07-15 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
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買房糾紛該找哪個部門買房糾紛的解決方式有： 1、購房過程中買賣雙方發(fā)生糾紛，可以通過協(xié)商的方式解決，雙方通過簽訂協(xié)議解決糾紛； 2、協(xié)商不成，一方可以向房地產(chǎn)管理部門、消費者協(xié)會或者其他組織部門請求調(diào)解，調(diào)解成功的雙方可以達成和解； 3、調(diào)解不成，一方可以通過
4,320 2022.04.17 -
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工傷賠償部門在哪里的社保部門。工傷賠償部門根據(jù)工傷的處理程序，主要分為以下三種情況： 1、申請工傷認定的部門是統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門； 2、勞動能力鑒定的部門是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會； 3、申請工傷保險待遇的部門是社保部門
1,077 2023.01.04
