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勞動關(guān)系中止期間是否需繳納社保

2021-12-14 21:35

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專業(yè)分析:

用人單位勞動者建立了勞動關(guān)系的,用人單位才要為勞動者繳納社會保險,終止了勞動關(guān)系的,用人單位不用繳納社保。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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