仲裁效力上訴狀范本
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仲裁申請書是當事人向勞動仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證,是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。 仲裁申請書主要包括以下幾方面內(nèi)容: (1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應寫明法定代表人姓名、職務,同時要注意到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件,要寫明企業(yè)的性質(zhì),如是合資還是外商獨資。 (2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的重點部分。首先應當一一列出要求對方承擔的法律責任,比如要求支付拖欠工資、支付加班費用等。其次要針對請求部分寫清事實和理由,主要寫明入職時間,工資支付情況,是否簽訂勞動合同及爭議產(chǎn)生的過程,并重點寫明當事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點,寫清要求被訴人應當承擔的法律責任。最后要根據(jù)事實寫清法律依據(jù),根據(jù)法律規(guī)定分清是非,明確責任,論證所提要求的正確性、合法性。 (3)申請人本人署名或蓋章,寫明申請日期。
上訴人:(刑事案件被告人、刑事自訴案件自訴人、刑事附帶民事案件原告人或被告人)(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務、住址等基本情況)被上訴人:(刑事自訴案件自訴人或被告人、刑事附帶民事案件原告人或被告人,刑事公訴案件被告人提出上訴則不列被上訴人)(姓名等基本情況)上訴人因______一案,不服(高法1988年解釋上訴狀應寫明上訴人收到裁判文書的時間,宜寫在此處——華氏注)______人民法院____年__月__日()字第____號刑事判決(或裁定),現(xiàn)提出上訴。上訴請求(具體的上訴請求)上訴理由(對一審判決或裁定不服的具體內(nèi)容,闡明上訴的理由和法律依據(jù))此致__________人民法院上訴人:代書人:年月日[1]
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仲裁裁決書范本
仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機關(guān)根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應做到事實表述要清楚,引用法律、法規(guī)和政策準確適當。
2020.01.30 472 -
仲裁法效力適用范圍
《仲裁法》的效力范圍如下: 1.對人的效力范圍:凡在我國仲裁機構(gòu)進行仲裁活動的雙方當事人,必須遵守我國《仲裁法》。 2.對事的效力范圍:合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛都是可進行仲裁的事項。 3.對時間效力范圍:從1995年9月1日起至終止實施之
2020.12.25 193 -
不予立案的上訴狀范本
當事人不服人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的,人民法院的第一審判決或者裁定發(fā)生法律效力。
2020.11.25 479
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維持仲裁裁決上訴狀格式范本
原告:河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申請人),住所:石家莊xxx區(qū)和平西路xxx號。 法定代表人:xxx 被告:xxx(仲裁申請人),男,漢族,1952年xx月xx日出生,住址:北京市xx區(qū)龐各
2022-08-14 15,340 -
勞動仲裁民事上訴狀范本有嗎?
勞動仲裁民事上訴狀范本: 原告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼 被告姓名,性別,出生年月日,民族,工作,住址,身份證號碼(如果被告人為用人單位時,寫明公司名稱,地址即可) 請求事項
2022-07-10 15,340 -
裁定駁回上訴狀范本
《中華人民共和國行政訴訟法》第八十六條規(guī)定人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經(jīng)過閱卷、調(diào)查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據(jù)或者理由,合議庭認為不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。 第
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁不服起訴狀范本
原告:深圳市XX有限公司,住所地:XX. 法定代表人XX,總經(jīng)理。 被告XX,男,19XX年X月X日出生,漢族,XX人,聯(lián)系電話XX 訴訟請求: 1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟補償金120
2021-06-30 15,340
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,因此,只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11