在施工工地喝酒算不算工傷
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工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動事故，有廣義和狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業(yè)務指南中指出工傷事故應當指的是，適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作的過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動事故，有廣義和狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業(yè)務指南中指出工傷事故應當指的是，適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作的過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
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陪客戶喝酒死亡算不算工傷不算。原因在于： 1、喝酒并非正常的工作范圍。 按照《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。本案中，陳某是為了洽談業(yè)務的需要，并接受公司經(jīng)理安排陪客戶吃飯、喝酒，在一定程度上
2020.04.02 497 -
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陪客戶喝酒醉酒死亡算不算工傷陪客戶喝酒死亡是不能認定為工傷的，但是可以要求單位承擔賠償責任。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)
2020.10.28 222
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在工廠喝酒了算不算工傷
你這是屬于典型的工傷。是不是工傷，不需要看你是否存在違規(guī)操作，只要不是喝酒或是故意受傷，就應當認定為工傷。 你可以獲得：醫(yī)療費、誤工費、護理費、后繼治療費、住院伙食補助費、傷殘賠償金、精神損害賠償。
2022-05-10 15,340 -
工地喝酒算工傷嗎
1.不算工傷，自己承擔責任。 2.《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-11-11 15,340 -
喝酒摔死算不算工傷
如果在診斷結果中是有因為暈倒所產(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并沒有在48小時內(nèi)喪命的話，是不能被認定為工傷的。具體參考如下： 1、《工傷保險條例》第十
2022-07-09 15,340 -
喝醉了在工地飲酒死亡算工傷嗎
不算。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自殘或者自殺; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 所以，職工上
2022-05-13 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
