公司合同到期不續(xù)簽怎么補償
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同，而且合同到期后，用人單位不再與勞動者續(xù)簽合同，那么按《勞動合同法》規(guī)定，給勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。關(guān)于公司未續(xù)簽勞動合同怎么辦請參考！
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合同到期公司不續(xù)簽的補償如下：支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限給予支付：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。其中月工資按照離職前十二個月的平均工資而定。
合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。按照員工的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.05 184 -
合同到期公司不續(xù)簽該怎么補償合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該按工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但若是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2023.11.25 878 -
合同到期公司不續(xù)簽有補償么有補償。勞動合同期滿，用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系終止，除法律有特別規(guī)定的情形以外，用人單位有用工自主權(quán)，有權(quán)不續(xù)簽勞動合同。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年
2020.11.17 212
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合同到期公司不續(xù)簽怎么補償
1、你和單位存在著以完成某項工作為合同期限的勞動關(guān)系，在項目未完成之前單位將你辭退的，屬于單方違法解除，可以主張經(jīng)濟補償金；補償金的標準按照工作年限確定，你這里是1個月工資； 2、單位和甲方的合同在1
2022-02-16 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽補償
勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽，您可主張自入職以來一年一個月的經(jīng)濟補償金，如合同到期后仍在單位工作，可主張一年內(nèi)每個月支付雙倍工資。如存在未足額繳納社保，未支付加班費等情況可一并要求賠償。2.按照合同的
2022-01-11 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，到期公司有補償嗎
你這個不屬于協(xié)議解除合同，屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動合同到期解除后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位都應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。所以單位是否應(yīng)
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽公司怎么補償
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定勞動合同期滿不屬于支付經(jīng)濟補償?shù)姆秶?。所以如果勞動合同到期后，沒有特殊情況，公司不續(xù)約的話，不需要支付你補償金 以下是依據(jù)： 第四十六條有下
2022-04-05 15,340
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11
