勞動(dòng)合同被公司收走了合同是否還有效
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勞動(dòng)者辭職以后，用人單位收回勞動(dòng)合同是不合法的，一般勞動(dòng)合同是一式兩份，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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公司被收購后勞動(dòng)合同還有效，依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司被收購后與另一家公司合并、名稱變更的，不影響勞動(dòng)合同的履行，所以原告簽訂的勞動(dòng)合同是有效的，要繼續(xù)履行。
公司被收購后，原來的合同繼續(xù)有效。原公司的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，其他的合同也繼續(xù)有效，合同的債權(quán)債務(wù)由并購后的公司承繼。 但如果合同具有可撤銷、無效等事由的，則原合同沒有效力。
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公司被收購了合同還有效嗎？如果公司被收購后與另一家公司合并，勞動(dòng)合同由合并后的公司執(zhí)行，也沒有補(bǔ)償。這種情況應(yīng)重新簽訂合同，但不重新簽訂，也不影響效力。
2020.01.01 125 -
公司被收購了合同還有效嗎?如果公司被收購后與另一家公司合并，勞動(dòng)合同由合并后的公司執(zhí)行，也沒有補(bǔ)償。這種情況應(yīng)重新簽訂合同，但不重新簽訂，也不影響效力。
2020.07.11 178 -
公司被收購員工的勞動(dòng)合同還有效嗎公司被收購員工的勞動(dòng)合同還有效。繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如果公司想在并購后變更勞動(dòng)合同，需要與員工協(xié)商才能變更合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位合并或者分立用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，
2022.05.11 2,403
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原公司被收購勞動(dòng)合同是否有效，被新公司收購的勞動(dòng)合同是否有效？
公司的要求是不符合勞動(dòng)法的。《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合
2022-03-05 15,340 -
公司勞動(dòng)合同欺詐勞動(dòng)合同是否還有效
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)有一個(gè)勞動(dòng)合同書。如果勞動(dòng)者未取得勞動(dòng)合同書的，則用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的真實(shí)性承擔(dān)舉證責(zé)任。如果您所述單位篡改日期被采納的，則用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，按照規(guī)定，員工可以要求
2022-07-05 15,340 -
公司被收購了合同還有效嗎?
公司被收購后，原合同繼續(xù)有效。原公司的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，其他合同續(xù)有效，合同債權(quán)債務(wù)由并購公司繼承。 但是，如果合同有可撤銷、無效等原因，則原合同無效。
2021-11-11 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同，合同是否有效
1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資3、屬于勞動(dòng)
2022-02-22 15,340
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00:51
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
01:06
公司法人變更了合同還有效果么在現(xiàn)實(shí)生活中，公司因?yàn)榘l(fā)展方向，又或者是各種原因變更公司法人的，勞動(dòng)者與用人單位之前簽訂的勞動(dòng)合同依然有效。用人單位和勞動(dòng)者不需要重新簽訂新的勞動(dòng)合同。因?yàn)楣镜姆ǘù砣艘话阒傅氖?，依照法律又或者是法人章程?guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。
1,902 2022.04.17
