原公司被收購勞動合同是否有效，被新公司收購的勞動合同是否有效？
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公司被收購后勞動合同還有效，依據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司被收購后與另一家公司合并、名稱變更的，不影響勞動合同的履行，所以原告簽訂的勞動合同是有效的，要繼續(xù)履行。
公司被收購員工的勞動合同還有效。繼承其權利義務的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。如果公司想在并購后變更勞動合同，需要與員工協(xié)商才能變更合同。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，繼承其權利義務的用人單位繼續(xù)履行勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內容，勞動合同的變更應當采用書面形式。
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公司被收購后原來的合同是否繼續(xù)有效公司被收購后，原來的合同繼續(xù)有效。原公司的勞動合同繼續(xù)有效，其他的合同也繼續(xù)有效，合同的債權債務由并購后的公司承繼。但如果合同具有可撤銷、無效等事由的，則原合同沒有效力。
2020.09.02 158 -
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公司被收購了合同還有效嗎公司被收購后，原來的合同繼續(xù)有效。原公司的勞動合同繼續(xù)有效，其他的合同也繼續(xù)有效，合同的債權債務由并購后的公司承繼。 但如果合同具有可撤銷、無效等事由的，則原合同沒有效力。
2020.12.08 173
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被收購的公司與我新公司簽訂的勞動合同是否有效？
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權利義務全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下
2022-04-24 15,340 -
勞動合同被公司收走了合同是否還有效
勞動者辭職以后，用人單位收回勞動合同是不合法的，一般勞動合同是一式兩份，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合
2022-02-07 15,340 -
被收購的公司原勞動合同怎么處理？原公司與我新公司簽的合同有效嗎
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權利義務全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下
2022-04-05 15,340 -
新公司有被收購的勞動合同怎么處理?
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權利義務全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下
2022-04-21 15,340
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公司并購和收購有什么不同雖然收購和并購的意思相近，但是不能說是完全相同，兩者還是有區(qū)別的。 收購，即企業(yè)采用現(xiàn)金或者有價證券，去買另一家企業(yè)的股票或者是資產，從而取得對該企業(yè)的全部資產或某一項資產的所有權，或對該企業(yè)的控制權。從經濟意義上來說，收購指的是更換企業(yè)的
1,857 2021.04.25 -
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17
