去勞動局投訴公司需要什么手續(xù)
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勞動者去勞動部門投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。根據(jù)勞動和社會保障部2021年頒布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》關(guān)于到勞動局投訴要什么證據(jù)相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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需要準(zhǔn)備下列事項或者材料:1.申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。申請書應(yīng)寫明勞動者和用人單位的基本信息。2.身份證明。申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件,有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。3.勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。
勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。勞動分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 1、投訴人應(yīng)攜帶以下資料： （1）投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容； （2）投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件； （3）考勤記錄； （4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責(zé)人簽名摁手?。?； （5）與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合同等。 2、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料。書寫投訴文書確實有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，由投訴人簽字。投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人、或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)。
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拖欠工資如果去勞動局投訴需要什么手續(xù)？1、投訴人應(yīng)攜帶以下資料： (1)投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容; (2)投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件; (3)考勤記錄; (4)拖欠工資花名冊(要有拖欠單位負責(zé)人簽名摁手印); (5)與投訴人投訴案件有關(guān)的相關(guān)材料如施工協(xié)議或施工合
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去勞動局投訴需要帶什么勞動者應(yīng)帶以下資料去勞動局投訴。1、所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄；2、單位負責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊；3、本人身份證復(fù)印件；4、與用人單位簽訂的合同；5、與案件相關(guān)的材料；6、本人簽字的投訴文書。投訴文書應(yīng)載明投訴人和被投訴人相關(guān)身
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去勞動局投訴需要什么資料勞動者應(yīng)帶以下資料去勞動局投訴。 1、所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄； 2、單位負責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊； 3、本人身份證復(fù)印件； 4、與用人單位簽訂的合同； 5、與案件相關(guān)的材料； 6、本人簽字的投訴文書。投訴文書應(yīng)載明投訴人和被
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去勞動局投訴需要些什么材料？
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