月最長加班時長不能超過多少天
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因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，勞動者每月加班時間不能超過三十六個小時。用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
首先，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 其次，所謂平均每月不得超過36小時，如實行按季度為周期綜合計算工作時間的崗位，一般來說，加班只要平均每月不得超過36小時，即三個月總的加班時間不超過108個小時，就不算超時加班。 但人力資源和社會保障行政部門在審批綜合計算工時工作制過程中會要求企業(yè)做到以下兩點：第一，企業(yè)實行綜合計算工時工作制以及在實行綜合計算工時工作中采取何種工作方式，一定要與工會和勞動者協(xié)商。 第二，對于第三級以上（含第三級）體力勞動強度的工作崗位，勞動者每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，而且每周至少休息一天。
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一個月加班最多不能超過多少一般每日不超過一個小時;因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內(nèi)。
2020.01.24 250 -
月度加班規(guī)定最長是多少天？每日不得超過一小時；然而因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.05.19 177 -
加班小時數(shù)不能超過多長時間一般每日不得超過一小時；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。
2020.10.29 160
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一個月最長加班時長不能超過多少天？
你要考慮的月最長加班時長不能超過多少天的事，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作
2022-07-13 15,340 -
月最長加班時長不能超過多少
根據(jù)你問的月最長加班時長不能超過多少，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過一小時；因特殊情況在保障勞動者的身體健康條件下，每日不得超過三小時，每周不得超過36
2022-07-21 15,340 -
月加班時長不能超過多少小時
據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得同意，且每天加班不超過3小時。每月不超過36小時。 但是，用人單位按照《勞動法》第四十二條規(guī)定情形，安排加班的，勞動者應(yīng)當(dāng)服從
2022-06-20 15,340 -
加班最長不能超過多少小時
《勞動法》中特意規(guī)定了企業(yè)若安排職工加班,一般每天不得超過1小時,因特殊原因需要延長的,在保障勞動者身體健康的條件下每天最多不能超過3小時。
2022-08-02 15,340
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
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刑事拘留最長多少天刑事拘留的最長期限是三十七天。這是因為，公安機關(guān)在拘留犯罪嫌疑人后，認為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后三日內(nèi)，提請人民檢察院審查批準。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在收到公安機關(guān)
13,190 2022.04.15
