辭職賠償由勞動法第2023條規(guī)定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一般來說，勞動者自己主動提出離職的，是沒有賠償?shù)模灰獎趧诱弑黄绒o職，如公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整裁員的，可以提出經(jīng)濟補償，或者是用人單位有未及時足額支付勞動報酬的，未依法為勞動者繳納社會保險費的情形的，可以向公司主張經(jīng)濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人企業(yè)有這幾種情況之一的，員工可以取消條約，并可得到補償：沒有依照條約約定提供工作保護或條件的；沒有實時足額支付薪金的；沒有照章為職工交社保的；用人企業(yè)的軌制違背法令的限定，損害職工權力的等等。補償一般按職工在企業(yè)作工的年限，每滿1年支付1個月薪金的準則向員工支付。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算。對于不滿六個月的，則統(tǒng)一按照0.5個月進行計算。
-
勞動法第38條關于辭職賠償勞動法第38條辭職賠償是按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付雙倍。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算。
2020.10.05 964 -
新勞動法辭職賠償規(guī)定分情況而定。若沒有特殊原因，勞動者正常主動辭職的，是沒有賠償?shù)?。若用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者未及時足額支付勞動報酬等法定情形的，勞動者可以解除勞動合同并且用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2020.08.11 201 -
勞動法第38條辭職賠償標準為根據(jù)相關規(guī)定，辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)一按照0.5個月進行計算。
2020.01.07 779
-
勞動法辭退的賠償,2023最新規(guī)定是什么
用人單位違反法律規(guī)定規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的
2023-01-28 15,340 -
勞動合同法辭退規(guī)定賠償,2023最新規(guī)定是什么
辭退的賠償在勞動合同法規(guī)定為：按照工作年限、工資標準進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算；非法辭退的，按雙倍計算。
2023-01-28 15,340 -
《勞動法》辭職賠償金規(guī)定
一、社會保險。根據(jù)社會保險法的相關規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社會保險的義務，用人單位沒有履行該義務的，勞動者可以依法向用人單位所在地社會保險經(jīng)辦機構投訴。二、未簽訂勞動合同問題。如果沒有超過法律規(guī)定
2022-05-07 15,340 -
勞動法規(guī)定辭職主動賠償嗎
一般情況下，員工主動辭職是沒有賠償?shù)?，若存在《勞動法》第三十八條規(guī)定的情形，勞動者辭職后可以要求賠償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未
2022-12-06 15,340
-
01:15
勞動法第38條辭職賠償標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，勞動法第38條辭職賠償，主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進行計算的，其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資，工作滿6個月但不滿一年的，則按照一年進行計算；對于不滿六個月的，則統(tǒng)
25,376 2022.04.15 -
00:55
侵權法賠償規(guī)定第53條侵權的專門法賠償規(guī)定第53條如下：機動車駕駛人發(fā)生交通事故后逃逸，該機動車參加強制保險的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償；機動車不明或者該機動車未參加強制保險，需要支付被侵權人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的，由道路交通事故社
1,098 2022.04.25 -
01:51
勞動法規(guī)定辭退員工補償標準辭退員工補償標準為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。 月工資的標準為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25
