可以同時簽勞務(wù)合同和勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
不能。勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，不能簽訂兩個以上的勞動合同，不然，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。
不可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的，應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
-
勞務(wù)合同可以和勞動合同同時簽嗎根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能同時簽訂勞務(wù)合同和勞動合同的。
2020.02.20 217 -
是否可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能同時簽訂勞務(wù)合同和勞動合同的。
2020.09.03 243 -
不簽勞動合同沒簽勞動合同只簽勞務(wù)合同可以嗎？公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當?shù)脑驔]有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律后果。
2020.04.11 350
-
勞動合同和勞務(wù)合同可以同時簽嗎
勞動合同和勞動合同不得同時簽訂。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是指以勞動形式向社會提供的服務(wù)民事合同，是當事人就勞動成果達成的協(xié)議。
2021-12-24 15,340 -
可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同嗎
在一般情況下是不可以同時簽勞動合同和勞務(wù)合同的?，F(xiàn)行《勞動合同法》明確規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的，應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣
2022-05-22 15,340 -
勞務(wù)合同和勞動合同可以同時簽訂嗎
勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，不能簽訂兩個以上勞動合同。否則，用人單位或勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人
2021-11-08 15,340 -
勞動合同和勞務(wù)合同可以同時簽么?
根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，是不能簽訂兩個以上的勞動合同的，否則，用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。
2021-06-30 15,340
-
01:10
勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
01:14
勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
