工傷職工能不能解除勞動(dòng)關(guān)系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不能。否則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)合同的要求，并由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷職工能夠依法解除勞動(dòng)關(guān)系。職工采取與單位協(xié)商一致或者提前三十日書面通知單位等方式就能解除勞動(dòng)合同。如果職工被鑒定為五至十級(jí)傷殘，依法解約后還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。
-
10級(jí)工傷能不能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。10級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。
2020.08.28 243 -
單位能與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系嗎單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系，要根據(jù)具體的情況，如果存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失或者被追究刑事責(zé)任等等情形的，是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。
2020.02.12 182 -
單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系單位能否與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系，要根據(jù)具體的情況，如果存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給用人單位造成重大損失或者被追究刑事責(zé)任等等情形的，是可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。
2020.07.18 175
-
工傷職工能不能解除勞動(dòng)關(guān)系
1、工傷職工能夠依法解除勞動(dòng)關(guān)系。職工采取與單位協(xié)商一致或者提前三十日書面通知單位等方式就能解除勞動(dòng)合同。如果職工被鑒定為五至十級(jí)傷殘,依法解約后還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等
2022-07-20 15,340 -
10級(jí)工傷職工能不能解除勞動(dòng)關(guān)系
10級(jí)解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦： 1、根據(jù)的規(guī)定，單位有繳納社保的義務(wù)，只繳納工傷保險(xiǎn)是違法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)繳。 2、根據(jù)《》的規(guī)定，如果是10級(jí)工傷，不管是否解除勞動(dòng)關(guān)系，你都可以
2022-08-27 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘能否解除勞動(dòng)關(guān)系，工傷職工能否解除勞動(dòng)關(guān)系如何賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)傷殘的，保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。但工傷職工
2022-03-07 15,340 -
工傷職工解除勞動(dòng)合同能否要求補(bǔ)償，工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系
工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備三個(gè)條件之一，工傷職工
2022-04-15 15,340
-
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13
