10級工傷職工能不能解除勞動關系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
10級解除勞動關系怎么辦： 1、根據的規(guī)定，單位有繳納社保的義務，只繳納工傷保險是違法的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補繳。 2、根據《》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關系，你都可以享有一次性傷殘補助金，標準為6個月本人工資。 3、如果單位解除勞動關系，需要有合法的事實和理由，例如你主動辭職，到期等。在這種情況下，根據《市工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，單位需要向你支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準為解除或者終止勞動關系時5個月的本市上一年度職工月平均工資。 4、如果沒有合法的事實和理由，單位不能單方解除勞動合同，否則你可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求單位支付違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。10級傷殘的賠償標準是7個月的本人工資。
對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。但是，具體的標準是各個省級政府規(guī)定，具體的補償標準需結合特定省份確定。
-
工傷10級能否解除勞動關系根據《工傷保險條例》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關系，都可以享有一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資。如果單位解除勞動關系，需要有合法的事實和理由，例如主動辭職，勞動合同到期等。如果沒有合法的事實和理由，單位不能單方解除勞動
2020.12.12 327 -
工傷職工能不能解除勞動關系職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。對
2020.07.28 135 -
10級工傷解除勞動關系對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷職工，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。但是，具體的標準是各個省
2022.04.12 932
-
工傷職工能不能解除勞動關系
1、工傷職工能夠依法解除勞動關系。職工采取與單位協商一致或者提前三十日書面通知單位等方式就能解除勞動合同。如果職工被鑒定為五至十級傷殘,依法解約后還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等
2022-07-20 15,340 -
工傷六級傷殘能否解除勞動關系，工傷職工能否解除勞動關系如何賠償
根據《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經過勞動能力鑒定為六級傷殘的，保持勞動關系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，用人單位不得解除勞動關系。但工傷職工
2022-03-07 15,340 -
六級工傷不能解除勞動關系嗎
六級工傷用人單位不能解除勞動關系。 根據《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，工傷職工經過勞動能力鑒定為六級傷殘的，保持勞動關系，由用人單位安排合適工作，難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼直至退休，
2022-04-25 15,340 -
工傷10級怎么解除勞動關系
10級解除勞動關系怎么辦： 1、根據的規(guī)定，單位有繳納社保的義務，只繳納工傷保險是違法的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補繳。 2、根據《》的規(guī)定，如果是10級工傷，不管是否解除勞動關系，你都可以
2022-08-27 15,340
-
00:51
工傷10級能賠多少錢工傷10級賠償的內容如下： 1、醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費；交通、食宿費； 2、輔助器具費用； 3、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月； 4、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7； 5、一次性醫(yī)療補助
2,331 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13
