肋骨骨折5根工傷鑒定了怎樣賠償?shù)?/h1>

2023-03-31 12:50

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專業(yè)分析：

一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，補足差額。 2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 五級、六級傷殘待遇 1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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5根肋骨骨折工傷幾級傷殘鑒定

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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5根肋骨骨折工傷鑒定應(yīng)為十級傷殘。 肋骨工傷鑒定標準十級的標準:4肋以上骨折;或2肋以上缺失; 九級的標準:8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八級標準:12肋以上骨折。 受傷人員治療終結(jié)后進行傷殘評定可以有兩種方式: 一、自行委托有資格的傷殘評定機構(gòu)進行評定。 二、先就損害賠償爭議起訴,然后在法院指定的舉證期限內(nèi)申請傷殘評定。 當(dāng)事人如果對傷殘評定結(jié)論不服的，可以有如下做法:如果是受害人自行委托的傷殘評定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請鑒定的，人民法院予以準許。絕大多數(shù)情況下，法院都會準許對傷殘進行重新評定。這樣帶來的后果是，當(dāng)事人自行委托鑒定得出鑒定結(jié)論，基本都能要求重新鑒定。

2023年5根肋骨骨折傷殘鑒定

李江友律師

廣東澤樺律師事務(wù)所

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五根肋骨骨折符合七級至十級傷殘待遇標準，享受以下待遇：一次性傷殘補助金標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。