孕婦合同到期不想續(xù)簽可以嗎
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我來告訴你孕婦合同到期不想續(xù)簽可以嗎這個問題吧：《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。單位不得降薪，《勞動合同規(guī)定》第四十四條規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。根據(jù)該條規(guī)定，女職工懷孕是勞動合同延續(xù)的法定事由，在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，如果勞動合同屆滿，用人單位應(yīng)當(dāng)將其勞動合同的期限順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行原勞動合同的薪資待遇。如果出現(xiàn)爭議可以進(jìn)行勞動仲裁。
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屬于孕婦的勞動者合同到期可以不予續(xù)簽。用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，勞動者不愿意續(xù)訂的，勞動合同就無法續(xù)訂。職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動合同期限屆滿，則應(yīng)順延至孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。
孕婦合同到期不可以不續(xù)簽。國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：單位違法解除勞動合同，女職工可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。
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孕婦合同到期可以不續(xù)簽么孕婦合同到期不可以不續(xù)簽。國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償： 單位違法解除勞動合同，女職工可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.31 138 -
孕婦合同到期公司可以不續(xù)簽嗎孕婦合同到期公司不可以不續(xù)簽。勞動合同期滿時，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，原勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同?，F(xiàn)在單位直接終止原勞動合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的
2022.06.06 365 -
孕婦合同到期公司可以不續(xù)簽嗎不可以不續(xù)簽。女職工在孕期除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情形，公司才可以解除勞動合同，否則用人單位不得解除勞動合同，就算出現(xiàn)嚴(yán)重情形勞動合同也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
2020.02.04 500
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孕婦合同到期可以不續(xù)簽嗎
孕婦合同到期可以不續(xù)簽。用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，勞動者不愿意續(xù)訂的，勞動合同就無法續(xù)訂。職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動合同期限屆滿，則應(yīng)順延至孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。 《中華
2022-05-22 15,340 -
孕婦合同到期可以不續(xù)簽嗎？
孕婦合同到期可以不續(xù)簽。用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，勞動者不愿意續(xù)訂的，勞動合同就無法續(xù)訂。職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動合同期限屆滿，則應(yīng)順延至孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。 《中華
2022-07-07 15,340 -
勞動合同到期孕婦可以不續(xù)簽嗎
不可以。勞動合同期滿，女職工在孕期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。用人單位違反規(guī)定終止孕期女職工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同
2022-02-28 15,340 -
孕婦期間合同到期可以續(xù)簽嗎
孕婦懷孕期間合同到期可以續(xù)簽，如果單位決定不續(xù)簽的需要按照勞動法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。除非勞動者本人不愿續(xù)簽或者續(xù)延,否則單
2022-06-20 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
