勞動者比別人砍成輕傷一級, 傷殘應(yīng)該是幾級傷殘? 應(yīng)該是幾級傷殘?
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勞動者比別人砍成輕傷一級,傷殘應(yīng)該是幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3707918134251792303.html">勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定,以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
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根據(jù)人體損害鑒定標(biāo)準(zhǔn),法醫(yī)鑒定為準(zhǔn),輕傷分為輕傷一級、輕傷二級,一級嚴(yán)重一些,二級輕一些,都是故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。如鑒定為輕傷,行為人則構(gòu)成犯罪,依據(jù)相關(guān)法律將追究其刑事責(zé)任。量刑標(biāo)準(zhǔn)為,輕傷處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。輕傷與傷殘等級沒有關(guān)系,輕傷是傷情鑒定,傷情鑒定的結(jié)論與是否構(gòu)成刑事犯罪有關(guān),傷殘等級需要做傷殘鑒定。
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六級傷殘是幾級傷殘六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并
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一般輕傷二級傷殘是幾級根據(jù)人體損害鑒定標(biāo)準(zhǔn),法醫(yī)鑒定為準(zhǔn),輕傷分為輕傷一級、輕傷二級,一級嚴(yán)重一些,二級輕一些,都是故意傷害罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。 如鑒定為輕傷,行為人則構(gòu)成犯罪,依據(jù)《刑法》將追究其刑事責(zé)任。量刑標(biāo)準(zhǔn)為,輕傷處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 輕傷與傷
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2022-02-03 15,340
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