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辭職工能否直接從自己的公積金取出來(lái)?

2022-09-06 02:20

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一、解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系合法的,勞動(dòng)者具有《》第三十九條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的,沒(méi)有補(bǔ)償;不具有法定過(guò)錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位具有《法》第三十八條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)違法解除合同用人單位違法,勞動(dòng)者主張繼續(xù)履行合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不主張繼續(xù)履行合同,或者合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍支付。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位有證據(jù)證明的經(jīng)濟(jì)損失。(四)勞動(dòng)關(guān)系終止屬于用人單位破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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