勞動(dòng)合同是三年還是一年好
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同無法比較，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。兩者法律性質(zhì)不同，合同主體也不同。
-
-
租賃合同一年一簽還是兩年好具體根據(jù)實(shí)際情況而定。租房子最長(zhǎng)可以簽定二十年合同，租房合同時(shí)間的長(zhǎng)短，關(guān)鍵在于雙方在簽訂時(shí)，自愿同意認(rèn)可并協(xié)商一致無異議。個(gè)人房屋租賃合同的期限應(yīng)該由租賃方與出租方共同協(xié)商，合同法規(guī)定簽訂六個(gè)月以上租賃合同的，以書面的形式簽訂。
2021.03.25 1,904 -
一年勞動(dòng)合同和三年勞動(dòng)合同區(qū)別簽一年的勞動(dòng)合同和簽三年的區(qū)別： 1、試用期不同：一年期勞動(dòng)合同試用期不得超過二個(gè)月；三年期勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月； 2、簽訂無固定期勞動(dòng)合同條件所需時(shí)間不同； 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資
2020.09.23 1,073
-
你們覺得勞動(dòng)合同一年好還是三年好?
這個(gè)其實(shí)沒有什么區(qū)別，辭職手續(xù)辦法還是一樣的。勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同三年, 一年以下, 還是簽一年的合同?
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，而且根據(jù)試用期情況，可以簽訂3年的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月
2022-02-11 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂一年還是三年呢
各有利弊。這個(gè)得你自己衡量再做決定。 如果你是女性，未婚或未孕，那么簽3年的比較好，你可以有足夠的時(shí)間來在這里結(jié)婚生子。 如果工資待遇等都一般，那么簽一年的比較好，連續(xù)幾次續(xù)簽勞動(dòng)合同，就可以默認(rèn)為簽
2022-06-17 15,340 -
勞動(dòng)合同三年好嗎
勞動(dòng)合同簽三年沒什么利弊區(qū)別，不管是簽三年的合同或者五年的合同，勞動(dòng)者的試用期都不能超過六個(gè)月。 勞動(dòng)合同是約束雙方的，勞動(dòng)法規(guī)定，如果簽訂勞動(dòng)合同十年就可以轉(zhuǎn)長(zhǎng)期（無固定期限）合同；簽合同的時(shí)間
2021-10-14 15,340
-
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長(zhǎng)期合同長(zhǎng)期合同就是無固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長(zhǎng)期合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
