勞動合同三年, 一年以下, 還是簽一年的合同?
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1、勞動合同期限的長短，法律沒有規(guī)定，只要雙方協(xié)商一致即可; 2、也就是說，勞動合同第一次簽了三年的，期滿后續(xù)簽可以簽一年的，這個沒有問題。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。
1、法律允許的試用期不同： 一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。 2、勞動者達到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同： 對于那些剛就業(yè)的職場新人或初次簽訂勞動合同的勞動者來說，通常在連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的情形下，才具有和單位簽訂無固定期限勞動合同的資格。因二次固定期限勞動合同的期限不同，勞動者達到簽無固定期合同所需耗費的時間也將不同。 3、解除或終止勞動合同成本不同： 勞動合同期限內(nèi)，雙方通常都應(yīng)遵守合同的約定。三年期的勞動合同，被提前解除或終止的概率較高，而依照法律規(guī)定或合同約定，解約方往往需要向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ慕?jīng)濟補償、損失賠償、違約金等費用，解約成本較高。相對而言，一年期勞動合同，提前解約并支付較高解約成本的幾率要低一些。
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租房合同是一年一簽還是三年一簽房屋租賃合同都是一年一簽，也有一簽三年或者五年的。租房合同期限沒有規(guī)定必須是幾年一續(xù)簽，這個根據(jù)個人的需求而定，雙方可以協(xié)商，決定租房幾年，到期后再雙方協(xié)商繼續(xù)簽訂租房合同。
2021.02.01 1,148 -
勞動合同簽一年和三年的區(qū)別一年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過二個月;三年期勞動合同，對應(yīng)的試用期不得超過六個月。勞動者達到簽訂無固定期勞動合同條件所需時間，可能有所不同。解除或終止勞動合同成本不同。勞動合同期限內(nèi)，雙方通常都應(yīng)遵守合同的約定。三年期的勞動合同，被提
2020.11.06 1,093
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簽三年勞動合同一年一簽
我是在2004年2月簽訂的一份3000月薪的勞動合同是每個禮拜上6天班每天加班2小時是一年的有效期但到現(xiàn)在我都在這個公司上班后來簽訂的合同都是按照基本工資簽訂的但公司發(fā)工資都是按照以前的的合同發(fā)給的工
2022-05-09 15,340 -
勞動合同一年一簽, 還是一年一簽
一、如果集體合同也是一年一簽的話是可以的，工資集體協(xié)議是一年一簽。二、工資集體合同是依據(jù)勞動部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《工資支付規(guī)定》和我國各個省、市、自治區(qū)《工資集體協(xié)商暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為建
2022-03-16 15,340 -
勞動合同一年一簽還是一年一簽
一年一簽？根據(jù)勞動法的規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。根據(jù)這一項規(guī)定，在勞動者沒有本法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞
2022-01-28 15,340 -
勞動合同簽訂一年還是三年呢
各有利弊。這個得你自己衡量再做決定。 如果你是女性，未婚或未孕，那么簽3年的比較好，你可以有足夠的時間來在這里結(jié)婚生子。 如果工資待遇等都一般，那么簽一年的比較好，連續(xù)幾次續(xù)簽勞動合同，就可以默認為簽
2022-06-17 15,340
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勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
