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公司給員工宿舍住,卻收取管理費(fèi),水電費(fèi),這樣合法嗎?

2023-03-28 11:15

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員工在單位上班,住單位提供的房子,單位是可以收取員工房租以及水電費(fèi)的。但是單位不得強(qiáng)制員工在單位宿舍住宿,員工本人選擇可以住或者不住。水電是員工本人使用的,所以理應(yīng)員工承擔(dān)費(fèi)用。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司收取員工宿舍費(fèi)合法。除勞動合同明確約定,公司免費(fèi)為員工提供宿舍,這時候在收取費(fèi)用不合法外,其余情況下收取正常的費(fèi)用都是合法的。尤其是針對發(fā)達(dá)地區(qū),土地資源緊缺,但是本地工資福利較高,支付租房費(fèi)完全沒有問題,那就可以征收宿舍費(fèi),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司宿舍亂扣水電費(fèi)已經(jīng)違法。首先中華人民共和國電力法規(guī)定,禁止任何單位和個人在電費(fèi)中加收其他費(fèi)用。其次勞動法規(guī)定,用人單位應(yīng)該按月足額發(fā)放工資,不能違法扣除費(fèi)用。

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