勞動合同到期公司不給賠償金怎么辦？
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勞動合同到期不續(xù)簽，屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，公司不支付社保賠償金和經濟補償合法；其他情形的未續(xù)簽，公司不支付經濟補償?shù)?，勞動者可以通過與公司協(xié)商、向勞動行政部門投訴、向調解組織申請調解等方法維權。
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經濟補償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。
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勞動合同到期公司不賠賠償金勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經濟補償金;勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。
2020.06.02 129 -
勞動合同到期公司不賠償怎么辦勞動合同到期不續(xù)簽的處理辦法是：屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，公司不支付社保賠償金和經濟補償合法；其他情形的未續(xù)簽，公司不支付經濟補償?shù)?，勞動者可以通過與公司協(xié)商、向勞動行政部門投訴、向調解組
2020.07.21 121 -
合同到期不續(xù)約怎么辦，公司不給賠償金勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年算滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
2021.02.24 339
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勞動合同到期公司不給賠償金怎么辦
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經濟補償金；勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。
2022-07-02 15,340 -
勞動合同到期公司不賠賠償金怎么辦
勞動合同期滿后，用人單位不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金；勞動者有法律要求訂立無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續(xù)簽的，應當支付賠償金。
2021-12-10 15,340 -
合同到期公司不給賠償金，怎么辦
如果有殘疾的，合同期滿終止由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按
2022-07-15 15,340 -
勞動合同到期，公司裁員不給賠償怎么辦
用人單位應該支付二個月工資的經濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。符合領取失業(yè)金條件的勞動者，在解除勞動合
2022-04-06 15,340
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00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
