勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛要多長時間
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《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第(二)項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。勞動監(jiān)察的程序是怎樣的(一)登記立案。對發(fā)現的違法行為，經過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當登記立案。(二)調查取證。對已立案的案件，應當及時組織調查取證。(三)處理。在調查取證后，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部門應當作出處理決定。處理決定作出前，勞動行政主管部門應當聽取當事人申辯。(四)制作處理決定書。勞動行政主管部門作出處理決定，應當制作處理決定書。處理決定書應當加蓋勞動行政主管部門印章，并載明： 1、當事人姓名、住址等基本情況; 2、勞動行政主管部門認定的違法事實; 3、適用的法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件; 4、處理結論; 5、處理決定的履行日期或者期限; 6、當事人依法享有的申請行政復議或者提起行政訴訟的權利; 7、作出處理決定的行政機關名稱; 8、作出處理決定的日期。
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勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛的時間，符合下列條件的只要5日： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
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勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛的時間要多久？勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛的時間，符合下列條件的只要5日： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍
2020.04.15 164 -
勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛的時間要多久呢勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛的時間，符合下列條件的只要5日： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍
2020.10.12 233 -
勞動監(jiān)察大隊受理勞動爭議要多長時間勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛，若違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內，投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成，屬于職權范圍和管轄范圍的，在接到投訴之日起5個工作日內依法受理。
2020.04.18 143
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勞動監(jiān)察隊受理勞動糾紛一般多長時間，勞動糾紛人員
勞動監(jiān)察大隊受理勞動爭議的時間只有5天符合下列條件：行為發(fā)生在2年內；屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍，由受理投訴的勞動保障行政部門管轄；有明確的被投訴用人單位，危害結果與行為有因果關系。
2021-11-03 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊受理勞動糾紛需要多久
第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合
2022-03-20 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊受理投訴后要多長時間對勞動者
勞動監(jiān)察受理后一個月內會通知投訴人處理結果。也可以要求投訴人提供與投訴事實相關的證據。勞動監(jiān)察是執(zhí)法機關，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務時也應當維護當事人的合法權益。勞動監(jiān)察不作為證據確鑿時也可以起
2022-05-23 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊受理勞動爭議一般需要多長時間
勞動監(jiān)察部門接到勞動者投訴后，必須在5天內決定是否立案受理，最多在2個月內結案；勞動監(jiān)察部門接到勞動者舉報后，必須在7天內決定是否立案受理，最長結案期限與舉報結案期限相同兩個月。
2021-11-02 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26
