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簽了合同多長(zhǎng)時(shí)間可以休公休假?

2022-10-17 10:47

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不是簽合同,而是在用人單位連續(xù)工作滿一年即可??础堵毠侥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13928455149303035143.html">休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。

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李國(guó)鎮(zhèn)律師

廣東商合律師事務(wù)所

病假可以休3到24個(gè)月。在本單位工作5年以下的享受3個(gè)月病假,5年以上的享受6個(gè)月;實(shí)際工作10年以上,在本單位工作5年以下的享受6個(gè)月,5年以上10年以下的享受9個(gè)月;10年到15年的享受12個(gè)月;15年到20年的享受18個(gè)月;20年以上的享受24個(gè)月。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假一般可以休息98天,其中產(chǎn)前可以休假15天。若有難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。還要根據(jù)不同地方的規(guī)定進(jìn)行增加產(chǎn)假期限。

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  • 休病假最長(zhǎng)可以休多長(zhǎng)時(shí)間

    根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》,患病或非因工負(fù)傷職工的病假根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本單位工作年限給予三至二十四個(gè)月的醫(yī)療期限。實(shí)際工作年限在十年以下的,在本單位工作年限在五年以下的,為三個(gè)

    2021-11-14 15,340
  • 年假多長(zhǎng)時(shí)間可以休

    指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年能享有的帶薪休假。每個(gè)職工具體享受的帶薪天數(shù)是如何確定的呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工帶薪年假天數(shù)與其自身的掛鉤:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年

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  • 休產(chǎn)假一般可以休多長(zhǎng)時(shí)間?

    女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假

    2022-05-28 15,340
  • 產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間

    中國(guó)各地區(qū)、各單位對(duì)產(chǎn)假長(zhǎng)度沒有統(tǒng)一規(guī)定。要了解產(chǎn)假能休多久,需要了解相關(guān)法律法規(guī)、地方政策以及自己?jiǎn)挝坏木唧w規(guī)定。然而,中國(guó)的相關(guān)法律保證了女職工享有帶薪產(chǎn)假的權(quán)利?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二

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    年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)

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