如何撤訴勞動仲裁，勞動仲裁裁決撤訴后能否再就起訴
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但勞動爭議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人，原告仍無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，當(dāng)事人仍可再次訴訟，對另一方當(dāng)事人也是不公平的，法院也只能再次按撤訴處理，這種結(jié)果顯然是與制定該《解釋》的初衷相悖，勞動仲裁裁決何時(shí)發(fā)生法律效力，這樣循環(huán)往復(fù)，但申請撤訴和按撤訴處理從本質(zhì)上講都是放棄訴訟的意思表示，法院不應(yīng)受理，法院雖按自動撤訴處理后，當(dāng)事人未在收到裁決后十五日內(nèi)訴訟的，開庭時(shí)。申請撤訴是當(dāng)事人通過書面語言的形式，法院不應(yīng)受理，原裁決生效；而按撤訴處理，原仲裁裁決的效力便長期處于一種不確定狀態(tài)。三是如果本案適用《若干意見》的規(guī)定；二是雖然《解釋》中沒有明確規(guī)定當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向法院起訴后開庭時(shí)無故不到庭而法院裁定按撤訴處理的情況下，若一方當(dāng)事人不履行義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。其理由一是雖然《若干意見》明確了撤訴或按撤訴處理的當(dāng)事人可以就同一訴訟請求再次訴訟，表明當(dāng)事人放棄訴訟權(quán)利、特別是勞動者的合法權(quán)益，即有仲裁的前置條件，表達(dá)其放棄訴訟權(quán)利，是當(dāng)事人通過無正當(dāng)理由拒不參加開庭審理的行為，再次受理原告的訴訟請求，故餐飲公司的再次訴訟
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勞動仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請撤訴，一種是按撤訴處理。按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新計(jì)算。但如果是因?yàn)樯暾埲耸盏綍嫱ㄖ鬅o正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申請?zhí)幚淼?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)然，如果仲裁時(shí)發(fā)現(xiàn)遺漏事項(xiàng)的，可就未申請事項(xiàng)再次向勞動仲裁委員會申請仲裁，同時(shí)，對于仲裁結(jié)果不服的，在裁決結(jié)果未生效前可向人民法院提起訴訟，如果仲裁裁決已生效的，當(dāng)事人起訴的，應(yīng)當(dāng)告知其按照申訴處理。
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勞動仲裁如何撤訴當(dāng)事人申請勞動仲裁后，達(dá)成和解協(xié)議的，可以向仲裁委員會提交撤回仲裁書面申請；申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決的，當(dāng)事人不能再申請撒訴。
2020.08.12 171 -
勞動仲裁撤訴后能否再申請勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請仲裁會導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。但是勞動者申請仲裁，已過仲裁時(shí)效，用人單位可以已
2020.01.12 241 -
撤訴后能否再申請勞動仲裁勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。申請仲裁會導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。撤訴后，勞動者可以再申請勞動仲裁。
2020.02.28 204
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勞動仲裁撤訴后能否再就起訴
但勞動爭議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人，原告仍無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，當(dāng)事人仍可再次訴訟，
2022-03-14 15,340 -
勞動仲裁撤訴后能否再起訴
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋》的規(guī)定，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，
2022-01-12 15,340 -
勞動仲裁裁決后如果想撤訴，勞動仲裁能撤訴嗎
勞動仲裁裁決作出后，不能撤訴，但有下列情形之一的，可以申請撤銷裁決：對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)；適用法律法規(guī)有錯(cuò)誤的；違反法定程序的；仲裁員在
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁裁決后能否撤訴
在仲裁庭作出勞動仲裁裁決后，申請人不能撤訴，但存在以下情形之一的，用人單位可以申請撤銷裁決：對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；適用法律、
2022-05-15 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
