更新時(shí)間:2022.10.04
仲裁可以駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁是有條件的,不符合仲裁條件的將被駁回。仲裁條件如下:有仲裁協(xié)議、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)具體、屬于受理范圍、遞交仲裁協(xié)議和仲裁申請(qǐng)書(shū)。
符合條件的能申請(qǐng)撤銷(xiāo)。用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)仲裁按撤回仲裁申請(qǐng)后,無(wú)法就相同的爭(zhēng)議和請(qǐng)求再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人重新申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申
一、《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定: 第51條仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前,不可以跟仲裁員私自會(huì)見(jiàn),違反了《勞動(dòng)調(diào)解仲裁仲裁法》的回避原則。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng): (
1、人民法院對(duì)經(jīng)過(guò)再審案件的審理認(rèn)為原生效判決、裁定確有錯(cuò)誤,在撤銷(xiāo)原生效判決或者裁定的同時(shí),有兩種處理頒發(fā):一是對(duì)生效判決、裁定的內(nèi)容作出相應(yīng)裁判。二是一裁定撤銷(xiāo)生效判決或者裁定,發(fā)回作出生效判決、
1、可以,仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判約束的一種制度。 2、仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益,是解
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)