公司拖欠員工工資該怎樣辦？
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公司拖欠工資的，勞動者可以到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以向當地人民法院申請支付令；或者也可以向仲裁機構提出勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 以上就是ask.com小編為大家收集的有關公司拖欠工資應該怎么辦的相關規(guī)定。企業(yè)以盈利為生，天然就有剝削的性質。而勞動法是國家防止剝削壓迫，保護職工利益的國家意志的體現。勞動法的立法目的也是以保障職工為主，制定了很多限制企業(yè)和補償職工的制度。薪酬是勞動法的核心規(guī)定。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
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員工工資被拖欠，有以下辦法可以解除：勞動者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （二）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （三）通過訴訟途徑解決。
該員工可以單方面跟企業(yè)解除勞動合同。我國的勞動合同法規(guī)定，用人單位應該根據勞動合同的約定和國家規(guī)定，及時給勞動者發(fā)放足額的勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有發(fā)放足額勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應該依法發(fā)出支付令。
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公司拖欠員工工資該怎么辦？公司拖欠員工工資的可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.06.17 132 -
怎樣辦理公司拖欠員工工資對于公司拖欠離職人員工資的解決的方法：向企業(yè)勞動爭議調解委員會；依法設立的基層人民調解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織進行申請解決。
2020.07.11 172
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公司拖欠員工工資應該怎樣辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意
2022-08-28 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么辦，公司拖欠工資該怎么辦
依法、足額向勞動者支付勞動報酬;是用人單位應當履行的義務。專業(yè)勞動糾紛律師認為，用人單位不依法支付勞動報酬，包括下述幾種情形： 1、用人單位支付的工資低于當地的最低工資標準; 2、用人單位克扣勞動者的
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠員工工資，拖欠的該怎么辦
搜集證據，到人力資源和社會保障局投訴 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差
2022-03-31 15,340 -
勞務公司拖欠員工工資該怎樣辦
勞務公司拖欠員工工資怎么辦：拖欠員工工資，職工應當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議，有欠條可以向人民法院申請支付令。一、根據《》第三十條、《仲裁調解法》第十六條規(guī)定，用人
2022-08-31 15,340
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一個公司拖欠員工工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,112 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經營困難問題，
980 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17
