職工基本養(yǎng)老保險繳費年限與基本養(yǎng)老金的關系與計算方法是怎么樣的
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繳費年限、繳費工資指數、退休時上年度統籌地區(qū)職工平均工資，是決定退休時基本養(yǎng)老金多少的因素。職工退休基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：1、基礎養(yǎng)老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數；3、過渡性養(yǎng)老金，國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定計算。以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
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