試用期內(nèi)交社保違法嗎
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違法，繳納社保是用人單位的法定職責(zé)，繳納社保應(yīng)從用工之日起開始繳納，因此，試用期也應(yīng)當(dāng)繳納，若用人單位拒不繳納，建議勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴或提出解除合同，向用人單位索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甚至賠償金。
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用人單位在試用期不購買社保的屬于違法行為。對于試用期不給買社保的行為，勞動者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。
試用期不交社保不合法，用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系生效之日起，為員工依法繳納社會保險(xiǎn)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。
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試用期不交社保違法嗎試用期內(nèi)不交納社保的話，那么也是違法的，法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，而如果未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。而法律對此的規(guī)定主要是，用人單位應(yīng)當(dāng)自
2022.04.16 5,339 -
試用期不交社保違法嗎試用期不交社保違法。法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。
2020.07.22 302 -
試用期內(nèi)要交社保嗎？試用期是要交社保的，只要?jiǎng)趧雍贤闪ⅲ鸵U納社會保險(xiǎn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)，試用期由勞動合同條款約定?？陬^約定的試用期是不予認(rèn)可的，屬于勞動合同履行期，根據(jù)國家法律法規(guī)，每個(gè)職工都要享受社會保險(xiǎn)。
2020.04.15 431
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試用期未交社保違法嗎？
在試用期內(nèi)應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要
2023-01-10 15,340 -
試用期不交社保違法嗎
試用期普遍存在這樣的情況：是用人單位才開始與勞動者建立勞動關(guān)系后需要相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，并且試用期包括在勞動合同
2022-08-26 15,340 -
試用期不交社保違法嗎？
在試用期內(nèi)應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要
2022-10-15 15,340 -
試用期內(nèi)沒買社保違法嗎？
1、試用期內(nèi)不買社保是違法的。 2、法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)
2022-11-13 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧诱吲c用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求給員工補(bǔ)繳社保；
6,105 2023.04.20
