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工齡以勞動(dòng)合同社保繳費(fèi)方式有哪些

2022-06-28 14:16

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2022-06-28回復(fù)

專業(yè)分析:

人力資源和社會(huì)保障局有專門的復(fù)函,工齡認(rèn)定可通過檔案記載、原單位簽訂的勞動(dòng)合同社保繳費(fèi)證明認(rèn)定。但在具體的執(zhí)行中因檔案單位一般沒有權(quán)限翻閱或調(diào)轉(zhuǎn)不方便,而原勞動(dòng)合同期限并不能代表員工工作年限,所以單位要求用社保時(shí)間計(jì)算工齡是合乎規(guī)定的。希望你能夠了解到員工的工齡以勞動(dòng)合同社保繳費(fèi)來算合法嗎這個(gè)問題了。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

兩種。分為個(gè)人繳納和他人繳納,職工由用人單位和職工共同繳納,無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員由個(gè)人繳納。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工齡按照社保繳費(fèi)年限計(jì)算。簽訂勞動(dòng)合同開始就要繳納社會(huì)保險(xiǎn),從檔案轉(zhuǎn)入開始當(dāng)月工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)這部分開始算是正式計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)了,也就是有實(shí)際意義的工齡了。

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