沒有合同期限解除合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒有期限的合同可以通過下列三種方式解除： 一、訂立合同的各方當(dāng)事人協(xié)商一致后解除合同。 二、當(dāng)出現(xiàn)合同約定的解除情形時(shí)，一方當(dāng)事人即可單方面要求解除合同，只要通知對(duì)方當(dāng)事人即可。 三、當(dāng)合同出現(xiàn)下列法定解除情形時(shí)，解除權(quán)人即可行使解除權(quán)，單方面要求解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。
《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒過試用期的，用人單位可直接通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第二十五條,勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
沒有約定合同有效期的，可以通過協(xié)議解除或者法定解除。 未約定期限或約定不明確的合同，應(yīng)視為無(wú)限期合同，而非不定期合同，合同將無(wú)限期地約束雙方。如果雙方無(wú)法協(xié)議解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自變更或解除合同。 根據(jù)2021年生效的《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； (二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； (五)法律規(guī)定的其他情形。
-
-
合同沒到期怎么解除合同一般情況下，合同沒到期解除有2種方法：1、協(xié)商解除。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；2、法定解除。出現(xiàn)不可抗力，一方明確表示自己不履行債務(wù)的，一方被催告后仍然不履行
2022.04.17 2,938 -
合同沒到期怎么解除合同該合同的雙方當(dāng)事人可以約定解除合同。法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2021.02.26 218
-
解除合同有沒有期限？
解除合同沒有期限，但是根據(jù)《民法典》第一百五十八條規(guī)定，若合同是附解除條件的合同，則合同自條件成就時(shí)失效。第五百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合
2022-06-03 15,340 -
沒有期限的合同怎么解除
沒有期限的合同雙方當(dāng)事人可以約定解除合同。法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2022-05-24 15,340 -
解除合同有沒有期限限制?
解除合同有期限限制，按照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的解除權(quán)的行使期限行使法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限的，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。
2023-08-06 15,340 -
合同沒有合同期限該如何解除？
沒有期限的合同可以通過下列三種方式解除： 一、訂立合同的各方當(dāng)事人協(xié)商一致后解除合同。 二、當(dāng)出現(xiàn)合同約定的解除情形時(shí)，一方當(dāng)事人即可單方面要求解除合同，只要通知對(duì)方當(dāng)事人即可。 三、當(dāng)合同出現(xiàn)下列法
2023-07-29 15,340
-
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動(dòng)如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為，屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，
938 2022.04.25 -
00:59
合同沒有約定履行期限如何解除合同沒有約定履行期限的話，當(dāng)事人想要解除合同，可以通過以下三種方式來終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：1、當(dāng)事人可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充的約定，按照約定解除合同；3、當(dāng)事人可以根據(jù)我國(guó)民法典第五百六十三條的規(guī)定，單
2,117 2022.05.11 -
01:05
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,195 2022.04.25
