2022年遲到可以辭退嗎
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勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法予以辭退。 嚴重違反用人單位規(guī)章制度，需要符合以下條件： 1.用人單位制定有明確的規(guī)章制度，并向勞動者告知，并依法聽取意見； 2.需要勞動者的行為是嚴重違反用人單位規(guī)章制度，一般違反不能解除勞動合同。 所以，對于一次、二次的遲到，不應屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度。但如果是數(shù)次遲到，拒不改正的，用人單位可以依法予以辭退。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退） 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第四十條無過失性辭退 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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遲到了可以辭退嗎？勞動者遲到的行為如果符合一定的條件，單位是可以辭退的。例如公司的規(guī)章制度規(guī)定每個月遲到五次的，可以對員工進行辭退，且員工是知道的，但還是遲到了五次的，那么用人單位可以對員工進行辭退。
2020.03.11 228 -
上班遲到可以可以辭退嗎遲到符合條件是可以辭退的。如果公司的規(guī)章制度規(guī)定每個月遲到五次的，可以對員工進行辭退，且員工是知道的，但還是遲到了五次的，那么用人單位可以對員工進行辭退。
2020.04.19 164 -
遲到是否可以辭退如果公司的規(guī)章制度對遲到早退有規(guī)定，并明確某一時間段內(nèi)遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，且在員工早已知曉的情況下，是可以辭退的。
2020.12.09 157
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遲到可以辭退嗎
勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法予以辭退。嚴重違反用人單位規(guī)章制度，需要符合以下條件： 1.用人單位制定有明確的規(guī)章制度，并向勞動者告知，并依法聽取意見； 2.需要勞動者的行為是嚴重
2022-09-01 15,340 -
遲到可以辭退員工嗎
如果員工上班遲到多次，嚴重違反了公司規(guī)章制度的，那么被辭退是合法的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動者嚴重違反使用者的規(guī)章制度，使用者可以解除勞動合同。
2021-10-23 15,340 -
員工遲到可以辭退嗎？
經(jīng)常遲到是否可以解除合同，具體看公司的管理制度。沒交的社醫(yī)?？梢砸笱a交。與公司協(xié)商，不行再申請仲裁。不過注意期間。也可以向勞動仲裁委員會提出申訴，主張你上述所提的各項權利。
2022-06-29 15,340 -
員工遲到可以辭退嗎
1、員工多次曠工，并經(jīng)常早退遲到的，屬于嚴重違返法律規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會討論或者通告員工的
2022-11-12 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
