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勞動合同中的違約金包括哪些內(nèi)容

2022-07-07 19:36

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必備條款有:勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式;工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位,以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容;勞動保護和勞動條件。主要包括勞動安全和衛(wèi)生規(guī)程,女工和未成年人的保護規(guī)定,工作時間和休息休假等內(nèi)容;勞動報酬。主要包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容;勞動紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度,勞動紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外,勞動合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓(xùn)、勞動者保守用人單位商業(yè)秘密等事項,約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

違約金條款的內(nèi)容包括:違約責(zé)任承擔(dān)方式;違約責(zé)任條款約定;損害賠償?shù)姆秶?違約金數(shù)額或計算方式。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。

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