工傷待遇護理費依據(jù)具體是哪些？
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工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。一、工傷治療期間需要護理的生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。用人單位未派人護理時，護理費的計算標準可以計算，主要由兩種方法： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。 (1)、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定； (2)、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； (3)、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標準支付。
依據(jù)《工傷保險條例2011》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如果您對工傷待遇護理費依據(jù)這個問題還有疑問，歡迎進一步咨詢。
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職工在工傷期間的待遇標準：停工留薪期的原工資福利待遇不變；住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；生活護理費根據(jù)生活自理障礙支付，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。
職工在工作期間內(nèi)受傷則會被認定為工傷。通常情況下工傷可以享受到一次性傷殘補助金、按月來給予當事人的傷殘津貼、停工留薪待遇、工傷醫(yī)療待遇(包括工傷醫(yī)療費用、康復(fù)性醫(yī)療費用、輔助器具安裝配.置費)、生活護理費和其他待遇(包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅費等)。如果工傷職工達到了法定退休年齡則停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果當事人的養(yǎng)老保險金比傷殘津貼少,那么將由工傷保險基金補足差額。
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2022-07-16 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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