定家具沒簽合同怎么辦
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定金是一個規(guī)范的法律概念，是合同當(dāng)事人為確保合同的履行而自愿約定的一種擔(dān)保形式。定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的擔(dān)保方式。消費(fèi)者違約的定金是不退的。 定金合同要采用書面形式，并在合同中約定交付定金的期限，定金合同從實際交付定金之日生效。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r散或者收回，給付定金方不履 行約定債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金；收受定金的方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
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賣家沒有簽合同沒給貨應(yīng)該怎么辦雙方雖然沒有簽訂合同,但是還是建議協(xié)商解決,能只是退還已收款項的最好。買賣合同一方反悔違約的，守約方可以先與違約方協(xié)商處理，協(xié)商不成的，守約方可以向法院起訴處理，要求守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。
2020.07.28 349 -
工傷認(rèn)定沒簽合同怎么辦?與單位建立勞動關(guān)系，卻不簽訂勞動合同，是嚴(yán)重違反勞動合同法規(guī)定的。對工傷不給予工傷待遇也是錯誤的?？梢酝ㄟ^仲裁和訴訟來主張自己的權(quán)益。依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，員工在提起勞動爭議仲裁前，應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定和傷殘等級認(rèn)定
2020.04.24 260 -
交了定金沒簽合同怎么辦？出賣人通過認(rèn)購、訂購、預(yù)訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔(dān)保的，如果因當(dāng)事一方的原因未能訂立商品房買賣合同，應(yīng)當(dāng)按照法律關(guān)于定金的規(guī)定處理。這里是將因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品房買賣合同作為定金罰則的構(gòu)成要件。
2021.03.22 937
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家具家電合同家具家具損壞怎么辦
1，合同內(nèi)容是電器非人為損害由甲方負(fù)責(zé)維修，合同備注由規(guī)定了某些家電由乙方負(fù)責(zé)，這不屬于內(nèi)容矛盾，備注屬于特殊約定，你簽字認(rèn)可，既有法律效力。 2，口頭承諾你是否有證據(jù)證明，如果合同內(nèi)容與口頭承諾不符
2022-01-29 15,340 -
家具家電合同家具損壞怎么辦
1，合同內(nèi)容是電器非人為損害由甲方負(fù)責(zé)維修，合同備注由規(guī)定了某些家電由乙方負(fù)責(zé)，這不屬于內(nèi)容矛盾，備注屬于特殊約定，你簽字認(rèn)可，既有法律效力。 2，口頭承諾你是否有證據(jù)證明，如果合同內(nèi)容與口頭承諾不符
2022-01-29 15,340 -
沒簽合同定金怎么辦
定金合同自實際交付定金時成立，交付定金時沒有簽訂書面主合同，但是有證據(jù)證明雙方存在口頭合同的，定金合同成立并生效。如果沒有主合同，只有交付定金的行為，則根據(jù)具體情況判斷定金的性質(zhì)和效力。根據(jù)《民法典》
2022-06-02 15,340 -
工傷在老家沒簽合同怎么辦
申請工傷認(rèn)定，建議你馬上去聯(lián)系那邊的律師一起處理，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照河北進(jìn)行處理，賠償你的一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，生活護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，享受停工留薪的待遇，
2022-03-20 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
