勞動(dòng)仲裁可以要求賠償社保嗎
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可以，但勞動(dòng)者請求補(bǔ)繳社保，仲裁委、法院一般不會(huì)支持，所以一定要盡力與用人單位進(jìn)行協(xié)商，倘若用人單位與勞動(dòng)者雙方達(dá)成協(xié)議，仲裁委、法院作出的調(diào)解書中可以對(duì)社保問題進(jìn)行確定，具有法律效力。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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可以主張的權(quán)益： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動(dòng)關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
勞動(dòng)仲裁是不可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動(dòng)者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保，拒不補(bǔ)交的，予以罰款。因此對(duì)于交納社保的用人單位，勞動(dòng)者可以通過合法方式進(jìn)行補(bǔ)繳的請求。
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勞動(dòng)仲裁可以請求補(bǔ)繳社保嗎？勞動(dòng)仲裁中無法要求單位補(bǔ)繳社保。 要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。
2020.05.04 957 -
勞動(dòng)仲裁可以請求補(bǔ)交社保嗎勞動(dòng)仲裁可以請求補(bǔ)交社保。具體情況如下： 1、用人單位沒有為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的，除了可以要求用人單位補(bǔ)交外，社保部門可以對(duì)用人單位進(jìn)行處罰； 2、勞動(dòng)者沒有辦法獲得補(bǔ)償?shù)?，除非解除勞?dòng)合同； 3、勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。個(gè)
2022.07.29 17,751 -
勞動(dòng)仲裁可以請求補(bǔ)交社保嗎確定勞動(dòng)者在職期間是否應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)的職責(zé)，不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件的范圍。最高人民法院在《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確：申請人請求補(bǔ)繳工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的
2020.04.25 464
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勞動(dòng)仲裁可以要求賠償社保么
可以，但勞動(dòng)者請求補(bǔ)繳社保，仲裁委、法院一般不會(huì)支持，所以一定要盡力與用人單位進(jìn)行協(xié)商，倘若用人單位與勞動(dòng)者雙方達(dá)成協(xié)議，仲裁委、法院作出的調(diào)解書中可以對(duì)社保問題進(jìn)行確定，具有法律效力。用人單位支付勞
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以要求賠償嗎
問題描述太模糊，可否要求補(bǔ)償或賠償，要根據(jù)具體情況確定！用人單位屬于依法進(jìn)行裁員等情況辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位不屬依法辭退的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金；勞動(dòng)者因違反單位規(guī)章制度、因
2022-02-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)嗎
勞動(dòng)仲裁是不可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動(dòng)者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查
2021-12-12 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？
申請勞動(dòng)仲裁可以要求補(bǔ)繳社保嗎？要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：
2022-03-21 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
