勞動(dòng)仲裁委遲遲不出裁決怎么辦，具體的規(guī)定是什么
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勞動(dòng)仲裁委遲遲不出具勞動(dòng)仲裁裁決的，可以直接向法院起訴，在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定了勞動(dòng)仲裁委審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限，一般是受理仲裁申請(qǐng)以后的45天之內(nèi)，如果案情復(fù)雜，審理期限最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)15天，延長(zhǎng)后仍然沒有出具仲裁裁決的，可以提起民事訴訟。
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勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長(zhǎng)15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
如果仲裁機(jī)構(gòu)一直不對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁遲遲不立案怎么辦勞動(dòng)仲裁員惡意拖延,在沒有進(jìn)行鑒定、公告等例外情況下,超過(guò)了法定的60天處理期限的,勞動(dòng)者可以選擇起訴到法院;也可以到仲裁委催促,要求在法定時(shí)效內(nèi)盡快裁決。
2020.01.15 1,056 -
勞動(dòng)仲裁到遲遲不出結(jié)果該怎么辦？按規(guī)定勞動(dòng)仲裁受理后必須在45日或60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期，可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。 如果仲裁庭沒有遵守該時(shí)間程序，則申請(qǐng)仲裁人可以不必再等待仲裁決定的作出，直接去法院訴訟。
2020.10.01 415 -
勞動(dòng)仲裁遲遲不給結(jié)果怎么解決勞動(dòng)仲裁遲遲不給結(jié)果當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。加快勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋、部門規(guī)章等體系的建設(shè)和完善。目前，勞動(dòng)法及配套法規(guī)、規(guī)章很多，但存在相互間規(guī)定不一
2022.06.11 1,377
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)但遲遲不出怎么辦？
按規(guī)定勞動(dòng)仲裁受理后必須在45日或60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期，可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。 如果仲裁庭沒有遵守該時(shí)間程序，則申請(qǐng)仲裁人可以不必再等待仲裁決定的作出，直接去法院訴訟。
2023-07-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁遲遲不開庭怎么辦
1.不要怕他們，無(wú)故推遲可以與仲裁員協(xié)商，明確告知《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第43條明確規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)自中財(cái)網(wǎng)受理仲裁申請(qǐng)之日至45日內(nèi)結(jié)束；延長(zhǎng)期限不超過(guò)15日，即最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月。限定一周內(nèi)開庭
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決期限多,具體的規(guī)定是什么
勞動(dòng)仲裁的裁決期限是四十五日之內(nèi)，該期限從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日算起；但是如果案情復(fù)雜需要延期的，則可延長(zhǎng)至多不超過(guò)十五日，且必須取得仲裁委員會(huì)主任的批準(zhǔn)和及時(shí)通知當(dāng)事人。
2023-08-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁受理后，遲遲不出結(jié)果，怎么辦
按規(guī)定勞動(dòng)仲裁受理后必須在45日或60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期，可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。 如果仲裁庭沒有遵守該時(shí)間程序，則申請(qǐng)仲裁人可以不必再等待仲裁決定的作出，直接去法院訴訟。
2023-01-19 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11
