公司仲裁期間上訴法院會(huì)受理嗎
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合同所在地法院對(duì)仲裁不服上訴一般沒(méi)有管轄權(quán)。仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，不能再向人民法院提起訴訟。但裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的除外。
仲裁不受理的話法院會(huì)受理的。依照法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件不予受理的,應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具“不予受理通知書”,當(dāng)事人可以持該通知書,直接向人民法院起訴。如果勞動(dòng)仲裁部門拒不出書面不予受通知書,或者逾期未作出決定的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服法院會(huì)受理嗎當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，如果依法提起訴訟的，法院會(huì)受理。如果當(dāng)事人是與案件有直接利害關(guān)系的人，有明確的被告，有具體的訴求、事實(shí)和理由，且在法院的管轄范圍和受案范圍內(nèi)的，法院會(huì)予以受理。
2020.08.19 171 -
仲裁期間可以去新公司上班嗎可以。如果已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,只是對(duì)勞動(dòng)待遇有爭(zhēng)議,是不影響在新單位的入職的。勞動(dòng)仲裁委應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)做出受理或不受理的決定,不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面通知并說(shuō)明理由。不予受理或者逾期未做出決定的,申請(qǐng)人可以向法院起訴。不管勞動(dòng)者是否
2020.05.04 898
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仲裁裁決法院會(huì)受理嗎
如果裁決沒(méi)有問(wèn)題，法院是不會(huì)受理的。根據(jù)：《仲裁法》第9條：仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者法院不予受理?！吨俨梅ā?8條：當(dāng)事人提出證據(jù)
2022-02-03 15,340 -
公司上訴期間勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么樣
盡量協(xié)商，如他提起仲裁，將對(duì)你不利，要是對(duì)方還委托律師處理的話，那就更不利了。并且就是很可能會(huì)因部分影響整體。 另建議您重新審視您的經(jīng)營(yíng)理念，有些事情不一定樣樣都要您親自處理，那樣的確很累，可能還不一
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理訴訟法院會(huì)有期限嗎
勞動(dòng)仲裁不予受理后再起訴的期限有無(wú)限制要根據(jù)爭(zhēng)議內(nèi)容確定。如果申訴事項(xiàng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，則應(yīng)在15天內(nèi)提起訴訟；超過(guò)起訴期限，法院將對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議不進(jìn)行實(shí)體處理。如果申訴事項(xiàng)本身不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而屬于法
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后公司向法院提起訴訟，法院一定會(huì)受理嗎，勞動(dòng)仲裁的規(guī)定
勞動(dòng)仲裁后，只要在收到裁決書之日起30天之內(nèi)，公司向法院提起訴訟，法院一定會(huì)受理的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可
2022-02-28 15,340
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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超過(guò)上訴期提交上訴狀法院怎么處理超過(guò)上訴期提交上訴狀的處理如下：當(dāng)事人在法定的上訴期限內(nèi)僅表示上訴，既未遞交上訴狀，又未請(qǐng)求延期的；或者請(qǐng)求延期但未獲人民法院準(zhǔn)許而且在法定的上訴期限內(nèi)又未遞交上訴狀的；或者請(qǐng)求延期獲準(zhǔn)后在延長(zhǎng)的期限內(nèi)仍未遞交上訴狀的，原審判決或裁定在法定
6,892 2022.04.17 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
