簽訂勞動合同時勞動者和用人單位應注意些哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、勞動合同的內(nèi)容要全 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)等。
1、勞動合同的內(nèi)容要全、要簽書面合同，并且要求保留一份合同、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)等。
-
用人單位與勞動者訂立勞動合同應該注意哪些用人單位與勞動者訂立勞動合同需要注意的事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
2020.09.06 178 -
勞動者和用人單位簽訂合同要注意哪些注意事項勞動者和用人單位簽訂合同要注意的事項： 一、用人單位的合法性。 二、合同內(nèi)容的合法性。 三、合同條款應當細化。 四、違約責任要具體明確、合法公平。
2020.11.27 181 -
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有哪些注意事項勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。在與用人單位簽訂勞動合同時應該注意如下方面： （1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 （2）最好簽訂書面合同，并且己要保留一份合同。
2020.07.30 205
-
用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時應注意哪些
一、根據(jù)《勞動合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同一般在用工之前或者用工時簽訂，也可以在用工一個月內(nèi)簽訂。 根據(jù)
2022-04-14 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應注意哪些問題
怎樣簽訂勞動合同？勞動者拿到單位提供的勞動合同書后，應當詳細閱讀勞動合同書的條款。就以下內(nèi)容應當重點關(guān)注：(一)勞動合同期限和試用期。勞動合同分為有固定期限、無固定期限和以完成某項工作任務為期限三種類
2022-04-07 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂勞動合同應當注意哪些
根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務期協(xié)議時，應注意以下幾個方面： 1，簽訂服務期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓為前提，否則所簽訂的服
2022-04-02 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂勞動合同，應注意哪些問題？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，簽訂勞動合同應注意以下幾方面： 第一，簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞
2022-05-06 15,340
-
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
