哺乳期公司能否與勞動者解除勞動關(guān)系
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在哺乳期內(nèi)合同到期，如果勞動者沒有過錯，公司不能主動與其解除勞動合同。 哺乳期職工合同到期，合同不會自動解除或終止，如公司無理由解除或終止與該女職工的勞動合同，則公司須承擔(dān)雙倍經(jīng)濟補償金的風(fēng)險，且該女職工是有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同的。
《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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在哺乳期內(nèi)合同到期，如果勞動者沒有過錯，公司不能主動與其解除勞動合同。 哺乳期職工合同到期，合同不會自動解除或終止，如公司無理由解除或終止與該女職工的勞動合同，則公司須承擔(dān)雙倍經(jīng)濟補償金的風(fēng)險，且該女職工是有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同的。
公司違法與哺乳期的職工解除勞動關(guān)系，應(yīng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠，即職工在公司的工齡每滿一年，公司要支付給職工二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要支付一個月的工資給職工。
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哺乳期能不能解除勞動關(guān)系女職工在哺乳期的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.01.26 169 -
哺乳期職工合同到期公司能否與其解除勞動關(guān)系在哺乳期內(nèi)合同到期，如果勞動者沒有過錯，公司不能主動與其解除勞動合同。 哺乳期職工合同到期，合同不會自動解除或終止，如公司無理由解除或終止與該女職工的勞動合同，則公司須承擔(dān)雙倍經(jīng)濟補償金的風(fēng)險，且該女職工是有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同的。
2020.04.25 114
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公司可否因哺乳期解除勞動關(guān)系
1、公司如果在職工的哺乳期內(nèi)違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來賠，即職工在公司每工作滿一年，公司需要向其支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付一月的工資。
2022-11-04 15,340 -
哺乳期能解除勞動關(guān)系嗎
1、員工處于哺乳期也是可以解除勞動合同的。但是要注意方式，員工本人辭職是可以解除勞動關(guān)系的。員工有違紀(jì)，符合《勞動合同法》第三十九條的情況，單位可以辭退員工。其他情況單位是不能與員工解除勞動關(guān)系的，否
2022-10-11 15,340 -
哺乳期職工合同到期公司能否與其解除勞動關(guān)系
1、哺乳期職工的合同到期，如果沒有嚴重過錯的，公司一般不能與其解除勞動關(guān)系，也不能在此時終止勞動合同。 2、而是要續(xù)延至哺乳期屆滿，如果雙方?jīng)Q定不續(xù)簽的，可以終止勞動合同。
2022-06-24 15,340 -
哺乳期公司如何解除勞動關(guān)系
哺乳期用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2023-01-14 15,340
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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
