退休年齡能認(rèn)定為工傷嗎
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1.能認(rèn)定為工傷。 2.因?yàn)楣J(rèn)定只要符合工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、做與工作有關(guān)的事情發(fā)生的事故受到的傷害就可以認(rèn)定為工傷，與年齡無(wú)關(guān)，但是沒(méi)有傷殘等級(jí)鑒定的話就不容易要到賠償金。而且，超過(guò)退休年齡的人，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金很少最低只有1個(gè)月。傷殘鑒定的話很可能達(dá)不到定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，你可以走民事訴訟，要求公司賠償。 3.工傷認(rèn)定是有時(shí)限性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)局將不再受理，也就不會(huì)有傷殘等級(jí)鑒定，更加沒(méi)有工傷賠償。
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參加了工傷保險(xiǎn)的,可以認(rèn)定為工傷;未參保的,按人身?yè)p害辦理。當(dāng)事人年滿60歲,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
超過(guò)退休年齡的不能認(rèn)定工傷。超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，其超過(guò)法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認(rèn)定工傷。達(dá)到退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止屬于法定終止情形。達(dá)到法定退休年齡后，用人單位無(wú)法定義務(wù)為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，客觀上也無(wú)法辦理。
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超過(guò)退休年齡能否認(rèn)定工傷超過(guò)退休年齡的，不能認(rèn)定為工傷。超過(guò)退休年齡的，就不能按照勞動(dòng)關(guān)系處理，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理的，當(dāng)退休人員在工作單位收到傷害時(shí)，不能按照工傷處理，只能按照人身?yè)p害賠償處理的，畢竟超過(guò)退休年齡了，就不再是勞動(dòng)者了，和用人單位不再是勞動(dòng)關(guān)系了，
2022.04.13 2,008 -
超過(guò)退休年齡是否可認(rèn)定為工傷不能。已達(dá)法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，不再是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，其與企業(yè)建立的不屬勞動(dòng)關(guān)系，在遭遇工傷事故時(shí)不能得到工傷賠償，因?yàn)楣r償是以雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提的。
2020.02.01 238 -
工傷認(rèn)定超過(guò)退休年齡是否會(huì)被認(rèn)定為是工傷參加了工傷保險(xiǎn)的,可以認(rèn)定為工傷;未參保的,按人身?yè)p害辦理。當(dāng)事人年滿60歲,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.12.11 190
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工傷認(rèn)定退休年齡
因?yàn)槟^(guò)了退休年齡，勞動(dòng)局可能不受理您工傷認(rèn)定的主張。請(qǐng)問(wèn)您的傷需要做手術(shù)嗎？您可以向?qū)Ψ街鲝埲松頁(yè)p害的賠償。人身?yè)p害能夠索要的賠償費(fèi)用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼
2022-04-02 15,340 -
超過(guò)退休年齡也可認(rèn)定為工傷嗎
超過(guò)退休年齡在沒(méi)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的前提下，是可以認(rèn)定為工傷的，已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。
2022-11-03 15,340 -
退休年齡可以作為工傷認(rèn)定依據(jù)嗎
1.能認(rèn)定為工傷。 2.因?yàn)楣J(rèn)定只要符合工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、做與工作有關(guān)的事情發(fā)生的事故受到的傷害就可以認(rèn)定為工傷，與年齡無(wú)關(guān)，但是沒(méi)有傷殘等級(jí)鑒定的話就不容易要到賠償金。而且，超過(guò)退休年齡的人，
2022-06-27 15,340 -
超過(guò)退休年齡能否認(rèn)定工傷
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2010年3月17日,最高人民法院行政審判庭在《關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》中的規(guī)定的很明確，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工
2022-02-02 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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退休年齡以什么為準(zhǔn)退休年齡的規(guī)定為，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，應(yīng)該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。 涉及到檔案年齡與身份證年齡不一致的問(wèn)題，我國(guó)
2,671 2022.05.21 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來(lái)說(shuō)，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24
