勞動監(jiān)察舉報職工拖欠工資怎么舉報
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在拖欠工資的情況下，勞動者只需要證明自己履行了勞動義務，對用人單位未支付工資的事實不承擔舉證責任?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領取者姓名和簽字，并保存兩年以上備查。這說明用人單位有義務保存已支付工資的證據，但勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據。勞動者提出已履行勞動義務的證據，提出追索拖欠工資的主張時，用人單位不能證明已支付工資的，應當認定未支付工資的事實，支持勞動者的主張。不同的用人單位每月支付工資的時間不同，這方面的法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。因此，有時工人認為單位拖欠工資，但實際單位的行為不構成拖欠工資。并非未按約定時間支付工資，必須屬于拖欠工資，要注意區(qū)分認定。
《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第六條在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。第七條
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勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出仲裁申請。
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勞動監(jiān)察怎么舉報深圳拖欠工資
建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人
2022-08-05 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊舉報拖欠工資流程
今年1月14日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部聯合下發(fā)《關于加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知》，規(guī)定人力資源社會保障部門要依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章
2022-01-27 15,340 -
怎么舉報勞動者拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資可以直接向勞動局舉報嗎勞動局舉報拖欠工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-18 15,340
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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當地勞動行政部門舉報有用。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
01:12
舉報村干部怎么舉報舉報村干部的舉報方式如下： 1、電話舉報是最快的途徑，只要工作日撥打相關部門的舉報電話，會及時受理； 2、實名舉報，根據信訪條例，實名舉報的必須要給予回復，匿名舉報可查可不查； 3、直接管村長的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的關系過于
23,419 2022.04.12 -
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據。投訴應當由投
5,204 2022.04.17
