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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表有勞動(dòng)關(guān)系證明么

2022-10-11 09:26

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2022-10-11回復(fù)

專業(yè)分析:

職業(yè)病申請(qǐng)表上有公司公章。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定可做勞動(dòng)關(guān)系證明

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勞動(dòng)關(guān)系確定后且經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,可由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定需要證明勞動(dòng)關(guān)系。

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  • 有勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
    有勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

    可以。勞動(dòng)關(guān)系確立后勞動(dòng)者因工受傷的要對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定,勞動(dòng)者是可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償?shù)摹B毠ぐl(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政

    2020.09.07 277
  • 沒(méi)有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定么
    沒(méi)有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定么

    在未確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系前暫時(shí)不可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明。

    2020.08.15 181
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否要具有勞動(dòng)關(guān)系
    申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否要具有勞動(dòng)關(guān)系

    是的。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”。這一規(guī)定說(shuō)明,勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)是工傷認(rèn)定的前提條件。缺乏這個(gè)前提條件,則不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。

    2020.02.07 166
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  • 工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng) 01:18
    工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)

    工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后,

    1,392 2022.06.15
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    工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料

    工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū),或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料

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    勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別

    我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于,勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù),勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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