關(guān)于公司員工辭退的違約金計(jì)入哪個(gè)科目
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因違反合同約定而支付的違約金,應(yīng)計(jì)入營業(yè)外支出科目。企業(yè)支付的違約金是單位因違反經(jīng)濟(jì)合同依據(jù)約定的條款給予對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失、盤虧損失等。《企業(yè)執(zhí)行現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度有關(guān)問題的解答》 1、企業(yè)支付滯納金、罰款和違約金等,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理:企業(yè)支付的各種滯納金、罰款和違約金等,其性質(zhì)是企業(yè)正常營業(yè)活動(dòng)以外發(fā)生的支出。因此在會(huì)計(jì)處理上應(yīng)計(jì)入營業(yè)外支出。企業(yè)發(fā)生上述支出時(shí),借記營業(yè)外支出科目,貸記銀行存款等科目。
如果是勞務(wù)公司,勞務(wù)費(fèi)記入“主營業(yè)務(wù)成本”。如果是一般企業(yè),且不是經(jīng)常性支付,可與“其他業(yè)務(wù)收入”對(duì)應(yīng),記入“其他業(yè)務(wù)支出”。如果是聘用的臨時(shí)技術(shù)或管理或后勤人員,支付的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)記入“管理費(fèi)用”??傊潜酒髽I(yè)員工,一般臨時(shí)人員的勞務(wù)費(fèi)都不記入“應(yīng)付職工薪酬—工資”。發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的企業(yè)有責(zé)任代扣代繳個(gè)人所得稅。
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印花稅計(jì)入哪個(gè)科目印花稅計(jì)入到營業(yè)稅金及附加科目,在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立、領(lǐng)受本條例所列舉憑證的單位和個(gè)人,都是印花稅的納稅義務(wù)人,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國印花稅暫行條例》的規(guī)定繳納印花稅。
2020.10.08 307 -
停車費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目如果是管理部門車輛發(fā)生的費(fèi)用,計(jì)入管理費(fèi)用-車輛使用費(fèi)(含養(yǎng)路費(fèi),燃油費(fèi),路橋費(fèi),停車費(fèi),洗車費(fèi)等等),如果要明細(xì)核算,可設(shè)三級(jí)科目。
2020.10.18 438
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最近被辭退了,想知道關(guān)于辭退違約金計(jì)入什么科目
企業(yè)發(fā)生的罰款支出、捐贈(zèng)支出,借記“營業(yè)外支出”科目,貸記“銀行存款”等科目,物資在運(yùn)輸途中發(fā)生的非常損失,借記“營業(yè)外支出”,貸記“待處理財(cái)產(chǎn)損溢——待處理流動(dòng)資產(chǎn)損溢”。
2022-08-19 15,340 -
辭退福利計(jì)入哪個(gè)科目
如果是支付的現(xiàn)金補(bǔ)償就是下設(shè):應(yīng)付職工薪酬——一次性離職補(bǔ)償,結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)到“管理費(fèi)用-工資”或者管理費(fèi)用——離職補(bǔ)償都可以。如果非實(shí)物的,就走員工福利就行了。
2022-07-17 15,340 -
工程違約金計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
該違約金的實(shí)質(zhì),是因延期交工對(duì)業(yè)主造成一系列的損失,其中最直接的是通常會(huì)加大在建工程的成本,因而延期交工的違約金具有補(bǔ)償性質(zhì),所以在會(huì)計(jì)上沖減工程成本更為合理。但稅務(wù)方面,考慮到此違約金在支付方賬務(wù)處
2022-06-29 15,340 -
工程違約金收入會(huì)計(jì)科目的相關(guān)規(guī)定有哪些?
這是企業(yè)的非經(jīng)營性偶然收入,屬于營業(yè)外收入核算范疇.應(yīng)計(jì)入營業(yè)外收入科目,并且無論是內(nèi)資企業(yè)還是外資企業(yè),無論是根據(jù)新的企業(yè)所得稅法還是老企業(yè)所得稅法,均應(yīng)計(jì)入企業(yè)應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納所得稅。
2022-08-19 15,340
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個(gè)人承擔(dān)的社保計(jì)入什么科目個(gè)人承擔(dān)的社保計(jì)入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入,應(yīng)付職工薪酬,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。同理,對(duì)于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款,住房公積金科目
11,547 2022.06.22 -
01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的,應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,公司解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?,并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失,還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的,因此將勞動(dòng)者辭退,公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如,公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17






