入職第一個月不交社保合法嗎
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入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為，因此員工可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁。
《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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入職第一個月不交社保不合法。公司沒給公司員工購買社保的屬于違法行為，因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，申請勞動仲裁。
只要發(fā)生勞動關(guān)系就得繳納社保，這是義務(wù)，逃避不了。所以你們要繳納兩個月的社保，至于個人工資不夠代扣個人應(yīng)繳的，需要通知員工自己補(bǔ)繳那部分！一般是15號之前入職的當(dāng)月就得繳納社保，15號之后入職的要下月補(bǔ)繳。由于企業(yè)要幫新員工繳納社保要走很多流程，所以可能流程還沒走完（第五十八條），員工就離職了。
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入職第一個月有社保嗎試用期第一個月交社保。社保是入職一個月內(nèi)單位應(yīng)該辦理參保，包括試用期在內(nèi)。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。試用期包括在勞動合同期限，試用期內(nèi)就應(yīng)當(dāng)為員工辦理保險，當(dāng)月內(nèi)未辦理保險的，員工可以隨時解除勞
2020.07.13 2,048 -
入職第一個月扣兩個月社保嗎入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費(fèi)用,不能扣除兩個月的費(fèi)用。沒有法律規(guī)定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的,通常屬于用人單位
2020.11.08 3,209 -
入職三個月交社保合法嗎?不合法。用人單位在職工入職的三十天內(nèi)，必須為員工繳納社會保險，三個月后在繳納社保的做法肯定是不合法的，也是違反社保法的，但是由于這種違法的成本比較低，加之部分執(zhí)法部門的不作為或者是懶政、惰政，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依情況時有發(fā)生，加之當(dāng)?shù)貜姆€(wěn)
2020.06.27 3,923
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入職第一個月扣兩個月社保嗎
入職當(dāng)月工資中只能扣除當(dāng)月的社保費(fèi)用,不能扣除兩個月的費(fèi)用。沒有法律規(guī)定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的
2021-12-29 15,340 -
入職不滿一個月要交社保嗎
需要交納社保 中華人民共和國社會保險法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
2022-03-20 15,340 -
入職一個月交幾個月社保
社保，入職一個月內(nèi)單位辦理參保，單位承擔(dān)單位繳納部分，你只承擔(dān)工資扣除部分n單位參保后，你可以拿身份證去社保局查一下繳費(fèi)明細(xì)，如果單位繳費(fèi)要你個人承擔(dān)的，可以要求單位退費(fèi)，或者向社保局稽核部門投訴單位
2022-02-08 15,340 -
入職一個月才買社保合法嗎
1、不合法，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者繳交社保，單位違法可以去勞動監(jiān)察部門投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申
2022-03-01 15,340
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01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
00:55
只交一個月社保后來沒交只交一個月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時，連續(xù)計算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
